Должностные инструкции - Страница 56 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

b-trener · 02.10.2015, 17:20

Так обов'язково.

Iren@ · 04.10.2015, 00:42

Наказ Міністерства юстиції України 18.06.2015 № 1000/5 "Про затвердження Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях"

Цитата:

2. Розпорядчим документом установи затверджуються положення про структурні підрозділи, інструкції, правила, порядки та інші документи нормативно-правового або нормативного характеру.
3. Посадовою особою особисто затверджуються документи, що не потребують додаткових вказівок, завдань щодо їх упровадження або виконання (положення (статути) установи, протоколи, акти, плани, звіти, кошториси, штатні розписи, посадові інструкції, програми, нормативи тощо).
4. Переліки видів документів, що затверджуються посадовою особою (посадовими особами), визначаються інструкцією з діловодства установи відповідно до законодавства.

lily27 · 09.10.2015, 09:46

скажите пож. можно сделать приказ от 30.09.15 и написать что инструкция вводится с 01.10.15?

Trishka · 09.10.2015, 11:06

Анастасия Юрьевна · 20.11.2015, 13:06

Скажите пожалуйста,на ООО меняется директор,который хочет внести изменения в ДИ,утвержденные предыдущим директором.как правильно поступить в данном случае,по-шагово,так сказать?

Andry · 20.11.2015, 13:23

Издаете приказ: утвердить и с такого-то числа ввести в действие новые ДИ, с введением новых старые считать недействительными.
В случае, если меняется не только фамилия директора, но и должностные обязанности работников, работников нужно предупредить об этом за 2 месяца.

Анастасия Юрьевна · 20.11.2015, 16:31

Спасибо за ответ!А какую причину можно указать в приказе,почему вводятся новые?

Nikitka-05 · 20.11.2015, 16:55

Добрый день.
Вот ссылка, надеюсь Вам поможет
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474

Andry · 23.11.2015, 13:40

Цитата:

Сообщение от Анастасия Юрьевна

А какую причину можно указать в приказе,почему вводятся новые?

Причина? "в связи с производственной необходимостью"

Nikitka-05 · 23.11.2015, 14:30

Причина? "в связи с производственной необходимостью"

Как вариант, в связи с введенными изменениями в штатное расписание, ввод в штатное новых должностей и т.д.

09.10.2015, 11:06	#554
Trishka Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 1,287 Вы сказали Спасибо: 3,253 Поблагодарили 3,118 раз(а) в 1,051 сообщениях	__________________ С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...

02.10.2015, 17:20	#551
b-trener Участник HR-Лиги Регистрация: 24.09.2008 Сообщений: 47 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях	Так обов'язково.

09.10.2015, 09:46	#553
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	скажите пож. можно сделать приказ от 30.09.15 и написать что инструкция вводится с 01.10.15?

20.11.2015, 13:06	#555
Анастасия Юрьевна Участник HR-Лиги Регистрация: 12.07.2015 Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Скажите пожалуйста,на ООО меняется директор,который хочет внести изменения в ДИ,утвержденные предыдущим директором.как правильно поступить в данном случае,по-шагово,так сказать?

20.11.2015, 13:23	#556
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 9,988 Вы сказали Спасибо: 4,195 Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях	Издаете приказ: утвердить и с такого-то числа ввести в действие новые ДИ, с введением новых старые считать недействительными. В случае, если меняется не только фамилия директора, но и должностные обязанности работников, работников нужно предупредить об этом за 2 месяца.

20.11.2015, 16:31	#557
Анастасия Юрьевна Участник HR-Лиги Регистрация: 12.07.2015 Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо за ответ!А какую причину можно указать в приказе,почему вводятся новые?

20.11.2015, 16:55	#558
Nikitka-05 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.10.2015 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день. Вот ссылка, надеюсь Вам поможет http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474

23.11.2015, 14:30	#560
Nikitka-05 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.10.2015 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Причина? "в связи с производственной необходимостью" Как вариант, в связи с введенными изменениями в штатное расписание, ввод в штатное новых должностей и т.д.