Перевод директора в связи с избранием его мэром - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Кадровик 85 · 13.11.2015, 10:06

В связи с выборами, возник вопрос. Если нашего директора выберут городским головой, на каком основании его увольнять? п 5 ст 36 КЗоТ (переход на выборную должность) или по ст 38 КЗоТ? Какие он должен принести документы? В какие сроки это делать? Может кто-то сталкивался с таким..

ЭолА · 18.11.2015, 19:31

Вопрос еще актуальный?

Andry · 19.11.2015, 08:55

Цитата:

Сообщение от Кадровик 85

... на каком основании его увольнять? п 5 ст 36 КЗоТ (переход на выборную должность) или по ст 38 КЗоТ? Какие он должен принести документы? В какие сроки это делать?

Увольняйте по п 5 ст 36 КЗоТ. Основанием будет являться решение избиркома о его избрании. В какие сроки - а как получите решение об избрании, так и увольняйте

Кадровик 85 · 19.11.2015, 10:50

Спасибо за консультацию, вопрос отпал сам собой)))

Andry · 19.11.2015, 11:17

Что, не выбрали?

Кадровик 85 · 19.11.2015, 11:31

не прошел, проиграл с небольшим отрывом...

Andry · 19.11.2015, 12:23

Сглазили...
Нечего было заранее суетиться с увольнением

Кадровик 85 · 19.11.2015, 12:25

Это точно))) Зато стабильность нам точно не помешает

Andry · 19.11.2015, 12:28

В данной ситуации - да!

13.11.2015, 10:06	#1
Кадровик 85 Участник HR-Лиги Регистрация: 05.04.2013 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Перевод директора в связи с избранием его мэром В связи с выборами, возник вопрос. Если нашего директора выберут городским головой, на каком основании его увольнять? п 5 ст 36 КЗоТ (переход на выборную должность) или по ст 38 КЗоТ? Какие он должен принести документы? В какие сроки это делать? Может кто-то сталкивался с таким..

18.11.2015, 19:31	#2
ЭолА Участник HR-Лиги Регистрация: 18.11.2015 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Вопрос еще актуальный?

19.11.2015, 10:50	#4
Кадровик 85 Участник HR-Лиги Регистрация: 05.04.2013 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Спасибо за консультацию, вопрос отпал сам собой)))

19.11.2015, 11:17	#5
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Что, не выбрали?

19.11.2015, 11:31	#6
Кадровик 85 Участник HR-Лиги Регистрация: 05.04.2013 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	не прошел, проиграл с небольшим отрывом...

19.11.2015, 12:23	#7
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Сглазили... Нечего было заранее суетиться с увольнением

19.11.2015, 12:25	#8
Кадровик 85 Участник HR-Лиги Регистрация: 05.04.2013 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Это точно))) Зато стабильность нам точно не помешает

19.11.2015, 12:28	#9
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	В данной ситуации - да!