Уведомление фискальной службы о принятых работниках

[DANA13]

Уважаемые колеги, кто-то на практике сталкивался с уведомлением о приеме нового руководителя предприятия - Министерство нам скоро назначит.
Переживаю, что в лучшем случае факт назначения и приказ станет нам известен в первый день работы руководителя, может и не с самого утра, бывает - представление нового руководителя в 14.00. А как же за день сообщить о приеме нового сотрудника?

[Andry]

Сообщение от DANA13

...А как же за день сообщить о приеме нового сотрудника?

Издадите приказ о приеме в день его приезда, а в приказе напишете, что к работе приступает со следующего дня.

[DANA13]

Все дело в том, что назначает его своим приказом Министерство с указанием в своем приказе - с какого числа

[DANA13]

я раньше неоднократно в гос.службе видела приказы о назначении например с 01.09.13, а ВИДЕЛИ НАЧАЛЬНИКА физически только 3.09.13 и приказ тоже . Но тогда еще не было этого уведомления

[Andry]

Сообщение от DANA13

Все дело в том, что назначает его своим приказом Министерство с указанием в своем приказе - с какого числа

Ну и что? вы думаете, он приступит к работе аккурат в тот день, который указан в приказе?! как правило, такое очень редко случается - ведь сначала будущий директор должен сдать должность и получить расчет на старом месте работы, и только потом уже ехать на новую.
Да и в случае, если в министерском приказе стоит, к примеру, дата назначения 1.11.15, а он заболел и к работе смог приступить только 5.11. 15, Министерство приказ изменят ведь не будет

[DANA13]

Сорвать бонус - получить хорошую должность и сразу заболеть?! - Сомневаюсь

Просто готовлюсь на всякий случай к худшему, надеюсь что кто-то уже сталкивался с таким СЮРПРИЗОМ - "Я С СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ ВАШ ДИРЕКТОР ПО ПРИКАЗУ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА"

[Andry]

Сообщение от DANA13

Сорвать бонус - получить хорошую должность и сразу заболеть?!

Во первых, почему вы считаете, что это для не бонус? Ведь для него это вполне может быть и понижение
А во вторых - болезнь, она ведь не спрашивает...

Сообщение от DANA13

...готовлюсь на всякий случай к худшему, надеюсь что кто-то уже сталкивался с таким СЮРПРИЗОМ - "Я С СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ ВАШ ДИРЕКТОР ПО ПРИКАЗУ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА"

Пока ничего плохого, насколько я понимаю, вам не угрожает
И таких случаев, как вы описываете, типа здрасьте, я ваша тетя ( ну или " Я С СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ ВАШ ДИРЕКТОР"), я за свою жизнь не встречал ни разу. Обычно или сначала приходит приказ, что с такого-то числа такой-то назначен, или приезжает кто-то из министерства при возит приказ и представляет нового директора коллективу, а новый директор начинает принимать дела у старого

[Inka]

Сообщение от DANA13

Просто готовлюсь на всякий случай к худшему, надеюсь что кто-то уже сталкивался с таким СЮРПРИЗОМ - "Я С СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ ВАШ ДИРЕКТОР ПО ПРИКАЗУ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА"

Что тут можно придумать... Подать уведомление день в день. Или попробовать оформить отпуск без сохранения заработной платы, а фактически допустить к работе со следующего рабочего дня. Хотя, конечно, так себе решение)

[Andry]

Сообщение от Inka

Что тут можно придумать... Подать уведомление день в день. Или попробовать оформить отпуск без сохранения заработной платы, а фактически допустить к работе со следующего рабочего дня

Чтобы продать что-то ненужное , надо сначала купить что-то ненужное , иначе говоря - чтобы предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, его надо сначала принять на работу

Поэтому я думаю, что предложенный мною вариант "а у нас сегодня кошка родила вчера котят" более удобен, то есть, к примеру, 27.10.15 издаем приказ о том, что " ...28.10.15 приступаю к исполнению обязанностей директора", а если директор заартачится и пожелает взойти на трон сегодня, то в качестве аргумента ссылаемся на письмо Минсоцполитики от 04.08.15 № 432/13/155-15, в котором совершенно недвусмысленно говорится о том, что

"...до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби... Отже, дата наказу про прийняття працівника на роботу та дата початку роботи працівника не співпадають"

[Inka]

Сообщение от Andry

Чтобы продать что-то ненужное , надо сначала купить что-то ненужное , иначе говоря - чтобы предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, его надо сначала принять на работу

Принимать запрета нет) Нельзя к станку допускать)

Сообщение от Andry

Поэтому я думаю, что предложенный мною вариант "а у нас сегодня кошка родила вчера котят" более удобен, то есть, к примеру, 27.10.15 издаем приказ о том, что " ...28.10.15 приступаю к исполнению обязанностей директора", а если директор заартачится и пожелает взойти на трон сегодня, то в качестве аргумента ссылаемся на письмо Минсоцполитики от 04.08.15 № 432/13/155-15, в котором совершенно недвусмысленно говорится о том, что

Это все понятно, и я полностью за. Если не случится того, что предполагает DANA13: "А у вас со вчера новый директор!"