|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  01.09.2015, 15:41 | #81 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 17.10.2013 
					Сообщений: 18
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			В приказе четко указано одно конкретное транспортное сресдство, только  за безопасное управление этим транспортным средством отвечает один  руководитель  подразделения, а  подчиняется  водитель  руководителю другого  подразделения
		 | 
|   |   | 
|  01.09.2015, 23:29 | #82 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 17.11.2010 
					Сообщений: 526
				 Вы сказали Спасибо: 273 
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  , все у вас в приказе написано, даже разделены обязанности - каждый руководитель инструктирует водителя по своим вопросам, соответственно и несет за водителя по этим же  вопросам ответственность: зрите в корень(кузьма прутков) я вам давал ссылку http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05 обратите внимание на п.п. 6.3, 6.4 там четко указано как проводить инструктаж в т.ч. прикомандированным или тому подобным. ⌂ | |
|   |   | 
|  06.10.2015, 11:50 | #83 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.08.2015 
					Сообщений: 17
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Здравствуйте. Есть ли у кого-то план действий по предотвращению чрезвычайных ситуаций в случае резкого изменения погодных условий или возникновения чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера в осенне-зимний период. Спасибо
		 | 
|   |   | 
|  06.10.2015, 11:59 | #84 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.08.2010 
					Сообщений: 198
				 Вы сказали Спасибо: 107 
		
			
				Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вам эти док-ты необходимы для "Управління з НС Печерської РДА у м. Києві"?   | 
|   |   | 
|  20.10.2015, 11:51 | #85 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.08.2015 
					Сообщений: 17
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Подскажите, кто знает, у нас есть журнал регистрации инструкций по ОТ и журнал учета и выдачи инструкций по охране труда. Эти журналы должны хранится 10 лет. А по какой статье они проходят?
		 | 
|   |   | 
|  28.10.2015, 11:53 | #86 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 03.08.2015 
					Сообщений: 17
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  повторный инструктаж 
			
			Кто должен проводить повторный инструктаж непосредственно на рабочем месте? Спасибо
		 | 
|   |   | 
|  28.10.2015, 12:37 | #87 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 17.11.2010 
					Сообщений: 526
				 Вы сказали Спасибо: 273 
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/...45345713495358 | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: |  Toma 5 (28.10.2015) | 
|  30.10.2015, 11:13 | #88 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 20.08.2015 
					Сообщений: 258
				 Вы сказали Спасибо: 134 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Скажіть, будь ласка, чи можна надавати інженеру з охорони праці сумісництво? Чи може інженер з охорони праці працювати за сумісництвом на іншому підприємстві не інженером?
		 | 
|   |   | 
|  30.10.2015, 11:32 | #89 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Приймати на роботу за сумісництвом - можна. А якщо він має бажання працювати ще десь за сумісництвом, окрім вашого підприємства - то надавати ваш дозвіл для цього не потрібно, він навіть взагалі не зобов'язаний вас про це повідомляти. На іншому підприємстві за сумісництвом інженер з охорони праці може працювати ким завгодно, хоч космонавтом! | |
|   |   | 
|  30.10.2015, 11:53 | #90 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 20.08.2015 
					Сообщений: 258
				 Вы сказали Спасибо: 134 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А що значить - надавати? Наприклад інженер захоче підробити, і захоче взяти сумісництво після основної ставки інженера 0,5 посади прибиральниці, або на підприємстві нікому виконувати роботу метролога, надати 0,5 посади метролога | 
|   |   |