Уведомление фискальной службы о принятых работниках - Страница 22 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

HofT · 02.09.2015, 13:51

Якщо все одним днем - я нічого не порушую?

Andry · 02.09.2015, 15:35

Цитата:

Сообщение от Inka

Не обязательно за день, можно и за пять минут, главное - до начала работы.

А еще можно посадить его изучать должностную инструкцию до тех пор, пока не получите квитанцию об отправке

Вспомнился фильм "Корона Российской империи":

Цитата:

- "Глория" остановилась на рейде. На радиосигнал не отвечает. Там что-то неладно! Может прервать экскурсию?
- Нельзя. Будем тянуть время!
- ....Вы, наверное, знаете биографию персонажей нового Завета... Она восходит к Ветхому Завету... Я кратко напомню: Авраам родил Исаака, Исаак родил Иоанна... Иоанн родил Иуду и братьев его Фареса и Зару... от Фамиры...

Вика_86 · 02.09.2015, 16:24

Сегодня, на редкость, медленный Медок, работник дочитывает Войну и мир, а квитанции все нет

Andry · 02.09.2015, 16:55

Цитата:

Сообщение от Вика_86

Сегодня, на редкость, медленный Медок, работник дочитывает Войну и мир, а квитанции все нет

Так тоже небось кто-то ждет сигнала с "Глории"

magnum · 04.09.2015, 23:33

Вечер добрый. Является ли нарушением приказ от 07.09, дата приема на работу 07.09. Срок подачи отчета 04.09. Наш бух говорит, что это нарушение - должен быть приказ от 07.09, прием на работу 08.09. Срок подачи 07.09. Спасибо за ваше мнение.

Inka · 05.09.2015, 13:57

Получается, Вы в отчет вписали несуществующий еще приказ. Мало того, может он и не будет существовать - не подпишет его директор в понедельник, и все. Да, как-то не очень...

magnum · 05.09.2015, 19:05

Получается.... в приказе от понедельника нельзя принять на работу с понедельника. Т.е. если хотим принять на работу с понедельника, приказ должен быть от пятницы и отчет соответственно подается в пятницу?

Вика_86 · 05.09.2015, 19:21

Да, я так подаю.
Приказ и уведомление в пятницу о приеме с понедельника.

Inka · 06.09.2015, 17:11

Цитата:

Сообщение от magnum

Получается.... в приказе от понедельника нельзя принять на работу с понедельника.

В определенных случаях можно. Например, если работник будет работать неполный рабочий день с 12.00, то, издав приказ и подав отчет до этого времени, теоретически Вы ничего не нарушите.

Цитата:

Сообщение от magnum

Т.е. если хотим принять на работу с понедельника, приказ должен быть от пятницы и отчет соответственно подается в пятницу?

Да.

magnum · 07.09.2015, 10:44

Нашла

.......
Тобто, до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби або її територіальних органів.
Отже, дата наказу про прийняття працівника на роботу та дата початку роботи працівника не співпадають.

Щодо заповнення повідомлення про прийняття працівника на роботу
(Письмо, Министерство социальной политики Украины, от 04.08.2015, № 432/13/155-15 "Относительно заполнения уведомления о приеме работника на работу")

02.09.2015, 16:24	#213
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Сегодня, на редкость, медленный Медок, работник дочитывает Войну и мир, а квитанции все нет __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

04.09.2015, 23:33	#215
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Вечер добрый. Является ли нарушением приказ от 07.09, дата приема на работу 07.09. Срок подачи отчета 04.09. Наш бух говорит, что это нарушение - должен быть приказ от 07.09, прием на работу 08.09. Срок подачи 07.09. Спасибо за ваше мнение. __________________ Let happen whatever would happen.

05.09.2015, 19:05	#217
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Получается.... в приказе от понедельника нельзя принять на работу с понедельника. Т.е. если хотим принять на работу с понедельника, приказ должен быть от пятницы и отчет соответственно подается в пятницу? __________________ Let happen whatever would happen.

05.09.2015, 19:21	#218
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Да, я так подаю. Приказ и уведомление в пятницу о приеме с понедельника. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

07.09.2015, 10:44	#220
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Нашла ....... Тобто, до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби або її територіальних органів. Отже, дата наказу про прийняття працівника на роботу та дата початку роботи працівника не співпадають. Щодо заповнення повідомлення про прийняття працівника на роботу (Письмо, Министерство социальной политики Украины, от 04.08.2015, № 432/13/155-15 "Относительно заполнения уведомления о приеме работника на работу") __________________ Let happen whatever would happen.

02.09.2015, 13:51	#211
HofT Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.02.2012 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Якщо все одним днем - я нічого не порушую?

05.09.2015, 13:57	#216
Inka Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ Сообщений: 2,440 Вы сказали Спасибо: 1,922 Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях	Получается, Вы в отчет вписали несуществующий еще приказ. Мало того, может он и не будет существовать - не подпишет его директор в понедельник, и все. Да, как-то не очень...