Гражданско-правовой договор

[Агрич]

прийняття людини за сумісництвом, якщо така людина більше ніде не працює не являється порушенням?

[Andry]

Сообщение от Агрич

прийняття людини за сумісництвом, якщо така людина більше ніде не працює не являється порушенням?

А звідки вам знати, працює він ще десь, чи не працює? Законом не передбачено надання довідки з основного місця роботи при працевлаштуванні за сумісництвом, ви повинні вірити на слово Так що ви в цьому випадку порушили?

[Inka]

Сообщение от Andry

Ви його можете прийняти за сумісництвом, у цьому випадку ТК не подається. Але, на мою думку, основна причина - він не хоче, щоб йому зменшили пенсію із за обмеження виплат пенсій працюючим пенсіонерам на 15%, як передбачено Законом "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 2.03.2015 № 213-VIII

Если пенсионер работает по договору ГПХ: уменьшается ли пенсия:

При этом согласно разъяснениям ПФУ, размещенным на официальном сайте (вопрос 4 и 19 Обзора вопросов и ответов, возникающих при применении Закона № 213), физическое лицо, работающее на основании договоров гражданско-правового характера (ГПХ), как и лицо, работающее согласно трудовому договору, считается работающим согласно п. 1 ст. 11 Закона № 1058.

[Alex.K]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить сотрудников.
Ситуация следующая: есть СПД (2 группа) с наемными сотрудниками в количестве 9 человек (программисты), которые оформлены на работу по трудовому договору.
Есть еще 12 человек, с которыми необходимо заключить договоры.
Эти 12 человек работают тестерами, которые тестируют продукт, созданный программистами.

1. Какой тип договора можно с тестерами заключить?
2. Имеет или не имеет признаки трудового договора работа тестеров?

Ветку читал, но вопросы остались)))
Очень нужна Ваша помощь. Спасибо!

[Агрич]

Якщо в умовах роботи буде відсутній чіткий графік роботи, а необхідність проведення тестування на обладнанні замовника буде обгрунтована захистом інтелектуальної та іншої інформації, а результатом такої роботи буде акт про виявлені недоліки з рекомендаціями, то можете оформити як цивільно-правову угоду, прицьому нагорода повинна виплачуватись не по строкам і термінам а по факту подачі достатньо аргументованого акту

[Alex.K]

Але всі виявлені недоліки вони надсилають напряму програмістам, які ті виправляють і знову віддають тестерам на тестування доти, доки програма або її частина не будуть працювати як слід. От з актами теж не зрозуміло, що в них писати по закінченню тестування, тому що вони тестують або всю програму, або певну її частину. Впродовж одного місяця вони можуть тестувати багато різних частин одного проекту, а проект може розтягнутись на пів року.

[Агрич]

"всі виявлені недоліки вони надсилають напряму програмістам" отже вони фіксуються
"доки програма або її частина не будуть працювати як слід" отже коротко відображаєте виявлені недоліки і підписуєте акт! "за результатами тестування певної частини програми "Ухтишка" Замовник усунув наступні виявлені Виконавцем недоліки: ..." і згідно акту акт виплачуєте нагороду) пошукайте в інтернеті акти по виконаним послугам і інтерпретуйте на свої потреби

[Alex.K]

Дуже дякую за допомогу!

[Натали1302]

добрый день, подскажите, пожалуйста, по ГПД сколько раз в год можно заключать с одним и тем же работником? спасибо...

[Inka]

Сколько угодно.