Дополнительный отпуск за работу с ПК - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

кенгуруша · 22.07.2015, 12:01

Добрый день! Подскажите и мне по Дополнительному отпуску при работе за компьютером.
Я работаю в УПСЗН (госслужба), продолжительность ежегодного отпуска 30к.д.
я целый день работаю за компьютером. Положен ли мне доп.отпуск?

Andry · 22.07.2015, 14:04

Вы слишком мало написали информации, чтобы разобраться в сути вопроса - на какой должности вы работаете, сколько времени фактически в день вы непосредственно работаете с компьютером (именно работаете, а не сидите рядом!), предусмотрено ли вашим коллективным договором предоставление такого отпуска работникам...
Не поленитесь, перечитайте эту ветку, тут эта тему обсуждали вдоль и поперек, и вам многое станет ясно.
Если внимательно перечитаете и все равно останутся вопросы - тогда напишите, поможем.

Мотя · 23.07.2015, 04:51

Цитата:

Сообщение от кенгуруша

я целый день работаю за компьютером. Положен ли мне доп.отпуск?

Мы не знаем, работаете ли Вы не менее половины рабочего времени за компьютером,... это знают те, кто проводил хронометраж рабочего времени, т.е. на Вашем же предприятии.
И что по Вашему вопросу говорится в КД?

Мы ничего не знаем, как мы можем ответить на Ваш вопрос?

Вы в Ваш ОК обращались? И что Вам ответили?

Iren@ · 23.07.2015, 09:04

Цитата:

Сообщение от Багира 2013

У нее нет ненормированного дня, закончила работать как секретарь, начала работать как машинистка.

Вы написали, что перерыв между основной работой и совместительством 15 мин, т.е. теоретически может задерживаться на 5-15 мин. Еще раз - если объем работы по должности такой, что нет необходимости в ненормир.раб.дне, внесите изменения в колдоговор.

Цитата:

Сообщение от Багира 2013

А что если оформить это как совмещение?

В принципе - логично, если секретарь в основное время будет успевать выполнять обязанности машинистки. И компании дешевле выйдет.

Iren@ · 23.07.2015, 09:08

Цитата:

Сообщение от кенгуруша

Я работаю в УПСЗН (госслужба), продолжительность ежегодного отпуска 30к.д. я целый день работаю за компьютером. Положен ли мне доп.отпуск?

Нет, потому что ЗУ "О госслужбе" вам установлена продолжительность ежегодного отпуска (30 к.д.), а не ежегодного основного отпуска.
А ежегодный отпуск включает в себя ежегодный основной и ежегодные дополнительные.

кенгуруша · 24.07.2015, 11:29

В кол.договоре о работе на компьютере ни слова.
Есть пункт "Надавати відповідно до діючого законодавства посадовим особам місцевого самоврядування щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів"

Я работаю на назначении субсидий.
Работаю в программе разработаной Министерством. То есть беру дело обратившегося человека (папку). Открываю программу и завожу новые данные, сверяю имеющиеся. Рассчитываю, проверяю и т.д. Всё это в программе...ничего не считаю на бумажке))) Сейчас такая нагрузка в связи с изменениями, что, извиняюсь, в туалет некогда сходить((((
То есть весь день смотрю в монитор и посматриваю в документы заявителей.
Это считается работой за компьютером целый день?

Andry · 24.07.2015, 17:33

Цитата:

Сообщение от кенгуруша

В кол.договоре о работе на компьютере ни слова.
Есть пункт "Надавати відповідно до діючого законодавства посадовим особам місцевого самоврядування щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів"

Ирина вам вчера уже ответила по существу.

кенгуруша · 24.07.2015, 22:30

"потому что ЗУ "О госслужбе" вам установлена продолжительность ежегодного отпуска (30 к.д.), а не ежегодного основного отпуска"
писала Ирина.

Так вот, я прочла в нашем кол.договоре следующее :
"Надавати відповідно до діючого законодавства посадовим особам місцевого самоврядування щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів"

Разве это не одно и то же, только на раных языках, чи українською Ви не володієте?)

Мотя · 25.07.2015, 00:00

Цитата:

Сообщение от кенгуруша

Так вот, я прочла в нашем кол.договоре следующее :
"Надавати відповідно до діючого законодавства посадовим особам місцевого самоврядування щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів"

Так вот, я прочла в Вашем же посту совершенно другое:

Цитата:

Сообщение от кенгуруша

продолжительность ежегодного отпуска 30к.д.

Вы разницу видите между ежегодным отпуском и ежегодным основным отпуском?
Если нет, то пардоньте!!!!

Цитата:

Сообщение от кенгуруша

Разве это не одно и то же, только на раных языках, чи українською Ви не володієте?)

Скажу Вам по секрету: эксперты владеют украинским, русским, а также несколькими иностранными языками.
Также скажу по секрету: если Вы намерены получать ответы на Ваши вопросы, общаясь в таком формате, то, навряд ли, будут желающие Вас консультировать.
Вы нам вопрос, мы Вам - ответ, а Вы нам - сарказм и злую иронию! Это такое Ваше "спасибо"? Если сами чего-то недопонимаете - не надо выливать недовольство на других!!!!
Всего доброго!

кенгуруша · 25.07.2015, 00:09

Извиняйте, если лёгкая шутка для вас сарказм и ирония((( Ничего не имела ввиду...
Я просто хочу разобраться. Привела цитату из нашего Кол.Договора...или он не важен?
Я же думала, что работаю по нему.
А вот в законе да, по другому...так чему верить ?

24.07.2015, 11:29	#36
кенгуруша Участник HR-Лиги Регистрация: 03.06.2015 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	В кол.договоре о работе на компьютере ни слова. Есть пункт "Надавати відповідно до діючого законодавства посадовим особам місцевого самоврядування щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів" Я работаю на назначении субсидий. Работаю в программе разработаной Министерством. То есть беру дело обратившегося человека (папку). Открываю программу и завожу новые данные, сверяю имеющиеся. Рассчитываю, проверяю и т.д. Всё это в программе...ничего не считаю на бумажке))) Сейчас такая нагрузка в связи с изменениями, что, извиняюсь, в туалет некогда сходить(((( То есть весь день смотрю в монитор и посматриваю в документы заявителей. Это считается работой за компьютером целый день? Последний раз редактировалось Мотя; 24.07.2015 в 13:04. Причина: Объединила посты

22.07.2015, 12:01	#31
кенгуруша Участник HR-Лиги Регистрация: 03.06.2015 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	Добрый день! Подскажите и мне по Дополнительному отпуску при работе за компьютером. Я работаю в УПСЗН (госслужба), продолжительность ежегодного отпуска 30к.д. я целый день работаю за компьютером. Положен ли мне доп.отпуск?

22.07.2015, 14:04	#32
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Вы слишком мало написали информации, чтобы разобраться в сути вопроса - на какой должности вы работаете, сколько времени фактически в день вы непосредственно работаете с компьютером (именно работаете, а не сидите рядом!), предусмотрено ли вашим коллективным договором предоставление такого отпуска работникам... Не поленитесь, перечитайте эту ветку, тут эта тему обсуждали вдоль и поперек, и вам многое станет ясно. Если внимательно перечитаете и все равно останутся вопросы - тогда напишите, поможем.

24.07.2015, 22:30	#38
кенгуруша Участник HR-Лиги Регистрация: 03.06.2015 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	"потому что ЗУ "О госслужбе" вам установлена продолжительность ежегодного отпуска (30 к.д.), а не ежегодного основного отпуска" писала Ирина. Так вот, я прочла в нашем кол.договоре следующее : "Надавати відповідно до діючого законодавства посадовим особам місцевого самоврядування щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів" Разве это не одно и то же, только на раных языках, чи українською Ви не володієте?)

25.07.2015, 00:09	#40
кенгуруша Участник HR-Лиги Регистрация: 03.06.2015 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	Извиняйте, если лёгкая шутка для вас сарказм и ирония((( Ничего не имела ввиду... Я просто хочу разобраться. Привела цитату из нашего Кол.Договора...или он не важен? Я же думала, что работаю по нему. А вот в законе да, по другому...так чему верить ?