![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#31 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#32 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Пишет, что "використання" гарантируется. Пишет "визначається законом". Но "використання" бывает разным, поэтому ЗУ "О языках в Украинской ССР" уточняет, как именно надлежит "використовувати" русский язык в документообороте и делопроизводстве. И снова возвращаемся к тому же
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Mardge (18.07.2012) |
|
|
#33 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
писРаз пишет, то почему нельзя використовувати?
![]() Вот этого я не пойму - о чем мы пишем постоянно и вопросы задаем: мона или нет?![]() ![]() Почему спрашиваем о заявлениях на русском языке? Зачем их переписывать украинским? Разве вообще что-то разрешается переписывать? Украинским или китайским? То, что УЖЕ написано - то написано...Остальное - квалифицируется подлогом!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#34 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#35 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
![]() ![]() Еще раз: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
|
#36 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#37 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Я бы крайности не брала, однако... Пишите, уж, сразу, на китайском...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (18.07.2012) |
|
|
#38 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2015
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день!Может вопрос странный,но все же.У нас вся документация ведется на украинском языке,так получилось,что приказы на отпуск и назначение исполняющего обязанности на русском.Директор говорит переделать на украинский,скажите обязательно надо вести документацию только на украинском?
|
|
|
|
|
|
#39 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
|
|
#40 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2016
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем Добрый день!Подскажите пожалуйста, можно ли составлять приказы на русском языке?
|
|
|
|