Уведомление фискальной службы о принятых работниках

[Анастасия Юрьевна]

Добрый день!Подскажите,бухгалтер говорит,что уведомление может подать кто угодно,хоть сам работник,другие говорят,что либо сам руководитель,имеющий право подписи,либо по нотариальной доверенности на право подписи.Рассудите и дайте ссылку,где это прописано. Спасибо

[Вика_86]

У нас курьер возит без доверенности.
Налоговой все равно кто привезет, они не проверяют.
Главное, чтобы у Вас была отметка о принятии уведомления.

Подписывает уведомление главбух и руководитель.

[magnum]

Сообщение от Шефлера

У меня вопрос: Как считаете, можно по почте отправлять с уведомлением о вручении.

Постанова КМУ від 17.06.2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державної фіскальної службі і її территоріальним органам про прийом працівника на роботу» (далі — Порядок № 413). Дата набрання чинності: — з 27.06.2015 р.(офіційне опублікування — «Урядовий кур’єр» №115 від 27.06.2015 р).

Незважаючи на те, що текст постанови був опублікований без додатку (тобто самої форми повідомлення), органи ГФС служби наполягають на тому, щоб форма подавалася на працівників, прийнятих з 27.06.2015 р. Нагадаємо, що повідомлення не подається на осіб, з якими укладаються цивільно-правові договори.
Порядок надання Три способи подачі:
- засобами електронного зв'язку з використанням електронного цифрового підпису;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладені не більше ніж з п'ятьма особами.
Про можливість подачі повідомлення поштою Порядок № 413 не містить.
Термін подачі до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
На наш погляд, таке повідомлення краще подати за день до укладення трудового договору з працівником. Тобто, наказ про прийом на роботу оформляємо напередодні прийняття працівника на роботу із зазначенням дати прийняття на роботу наступним днем. Наприклад, наказ про прийняття — 02.07.2015 р., а фактичне прийняття на роботу — з 03.07.2015 р.
--------------------
Слід звернути увагу, що у формі повідомлення необхідно буде вказувати дату і номер наказу, згідно якого прийнято на роботу працівника. Тому також доцільно при укладенні трудового договору з працівником додатково оформляти локальний документ у вигляді наказу або розпорядження (такої ж думки дотримується Мінсоцполітики в листі від 30.03.2015 р N 191/06/187-15)
Хто складає і подає Скласти може працівник кадрової служби, а підписують — керівник і головний бухгалтер.
Подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) або ФОП.
Увага! У бланку відсутні будь-які графи, які будуть заповнюватися працівниками органів ГФС. Тому, якщо повідомлення буде подаватися в паперовій формі, не зайвим буде оформити його у двох примірниках, на одному з яких попросити проставити відмітку про прийняття.
Куди подаємо в територіальні органи ДФСУ за місцем обліку як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове держсоцстрахування
Відповідальність за неподання На нашу думку штрафна санкція повинна застосовуватися в розмірі 1 мін.з/пл (1218 грн) (абз.5 ч.2 ст. 265 КЗпП), а на посадових осіб — від 510 до 1700 (ч.1 ст 41 КУАП). Однак, існує негласна думка в органах ДФС, що штраф буде застосований в розмірі 30 мін. з/пл за кожного працівника (з січня по листопад 2015 - 36540 грн., в дек.2015 р.-41340 грн.), з посиланням на ч.3 ст. 24 КЗпП:
«Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.»

[Шефлера]

magnum, спасибо, конечно, но то что вы скопировали и вставили сюда читано-перечитано уже не раз.
В постановлении не прописано: сдавать лично в канцелярию. Вот это я и спрашивала: не запрещено - значит ли возможно?

[Tanyha]

а подскажите, кто-нибудь подавал уведомление из зоны АТО?

[ksu77]

Сообщение от Tanyha

а подскажите, кто-нибудь подавал уведомление из зоны АТО?

Славянск считаем зоной АТО? если да - то подавали.

[magnum]

Сообщение от Шефлера

magnum, спасибо, конечно, но то что вы скопировали и вставили сюда читано-перечитано уже не раз.
В постановлении не прописано: сдавать лично в канцелярию. Вот это я и спрашивала: не запрещено - значит ли возможно?

Сдавать в канцелярию с сопроводительным письмом, принимают не как отчет, а как входящую документацию.

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от Шефлера

magnum, спасибо, конечно, но то что вы скопировали и вставили сюда читано-перечитано уже не раз.
В постановлении не прописано: сдавать лично в канцелярию. Вот это я и спрашивала: не запрещено - значит ли возможно?

Шевченковская ГФС г. Киева, 10 мин. назад завозил уведомление (ехал мимо, бух. попросили) в канцелярию сдавал, никто даже и не спрашивал кто я, поставили входящий на втором экз. и все, дело 2-х секунд.

[Днепропетровск]

Вчера здавала отчет (г. Днепропетровск) так у меня потребовали доверенность, а сопроводиловку сказали, что не надо. А так же сказали, что уже с 01 августа можно будет сдавать через медок

[Hamynam]

Сообщение от Днепропетровск

Вчера здавала отчет (г. Днепропетровск) так у меня потребовали доверенность, а сопроводиловку сказали, что не надо. А так же сказали, что уже с 01 августа можно будет сдавать через медок

А какой у Вас район? Сдаю в АНД пока не просили доверенность (принимает не канцелярия, а там где сдают отчеты).

У меня еще вопросик к участникам форума, планируется принять в один день больше 5 человек, подаю отчет в бумажном виде. Как теперь быть, разбивать их на 2 отчета или делить людей на несколько дней.