СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
23.06.2015, 18:29
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,819
Вы сказали Спасибо: 713
Поблагодарили 1,386 раз(а) в 693 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
23.06.2015, 18:34
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
А у Вас бухгалтерия будет уведомлять?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
23.06.2015, 19:04
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,819
Вы сказали Спасибо: 713
Поблагодарили 1,386 раз(а) в 693 сообщениях
|
Да, данные , соответственно мы предоставляем, как отдел персонала,уведомляют-они. Обратите внимание, там в форме отчета к подписи стоить должность Гл.буха. А у Вас как?
|
|
|
|
|
23.06.2015, 19:34
|
#14 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
разобралась). Штраф есть, и в размере мин. ЗП.
|
|
|
|
|
23.06.2015, 21:50
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Цитата:
Я тоже обратила внимание на подписи дир-а и ГБ, но чувствую, буду сама играться.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | EllE HRD (11.08.2015) |
|
23.06.2015, 21:59
|
#16 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый вечер. "Уведомление необходимо подавать до начала работы сотрудника" - за сколько до? за час, два или день? и что делать если в течение дня планируем принять троих?
|
|
|
|
|
23.06.2015, 22:13
|
#17 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Мы сегодня этот вопрос обсуждали, юристы разрешили сдавать в день приема.
Может, Вы в 8-00 утра отправили уведомление в налоговую, а у работника рабочий день с 9-00. Хотя, тупо вообще уведомлять заранее, вдруг он не выйдет на работу, и я не понимаю зачем уведомлять вообще? Столько тупой работы и неумных повинностей, никакой логики.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
23.06.2015, 22:16
|
#18 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А как планируете уведомлять? Ждать когда форма появится в Медок?
|
|
|
|
|
23.06.2015, 22:27
|
#19 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Нет, Медка ждать не буду, первое время буду возить в налоговую в бумажном виде (у нас больше 5 человек в день не бывает).
Когда появится форма в Медке, буду Медком. Надеюсь, в Медок форму засунут быстрее, чем через полгода.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
24.06.2015, 12:36
|
#20 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
А у нас уже завтра приём, но! Наша налоговая сейчас в Мариуполе. Как теперь успеть туда отправить уведомление?
Говорила с консультантом МЕДОК. Они говорят, что пока не имеют формы и ждут её (как только так сразу). Вот и как быть? Штраф?(( 
|
|
|
|
