Перевод директора - Страница 19 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 03.06.2015, 10:39

Цитата:

Сообщение от Вика_86

Должность вакантная, какое и.о.?

А в чем противоречие?
Назначать на вакантную должность исполняющим обязанности нельзя, но оформление совмещения по вакантной должности не противоречит трудовому законодательству:

Цитата:

Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Цитата:

Сообщение от Чертовка

...Хотя, я бы не поленилась попросить заявление сотрудника о желании возложения на себя таких полномочий - это ведь администрация. Может быть чревато.

Письменное согласие работника при оформлении совмещения необходимо во всех случаях, и неважно, администрация это или производственное подразделение.

Вика_86 · 03.06.2015, 10:55

Против совмещения ничего не имею.
А против совмещения исполняющего обязанности директора - да.

Andry · 03.06.2015, 11:56

Исполняющий обязанности - это не должность, это статус работника, выполняющего работу по вакантной должности. Поэтому работник совмещает должность директора, а не должность ИО директора.

Вика_86 · 03.06.2015, 12:00

Я это знаю, в сообщении было про совмещение и.о. директора, к чему тут и.о.?)

Andry · 03.06.2015, 12:52

Просто человек просто не смог внятно сформулировать свою мысль. Ему поставили задачу - оформить человека, который будет исполнять обязанности директора, он так и написал

Elena HR · 01.04.2017, 17:15

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: на ООО в штатном расписании меняется должность директора на генерального директора. Как правильно оформить приказ о переводе на ген.директора?

Мотя · 01.04.2017, 23:00

Ст.32 КЗоТУ.

Elena HR · 03.04.2017, 18:27

Меня интересует сама формулировка приказа.

Andry · 04.04.2017, 11:25

Цитата:

Сообщение от Elena HR

Меня интересует сама формулировка приказа.

У зв’язку із організаційно-штатними змінами приступаю до виконання обов"язків генерального директора

kudria · 02.10.2017, 23:12

Доброго дня, колеги!

Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації - змінюється директор1,є протокол про "увільнити директора1" і про пизначення "директора2"

Але "директор1" буде працювати на посаді директора з продажів.

Якою процедурою зробити ці кадрові переміщення директора1, чи можна його перевести на посаду директора з продажів, в протоколі загальних зборів зазначено,що "увільнити", але ж він залишається працювати, чи звільняти і пиймати заново на іншу посаду?

Дякую.

03.06.2015, 10:55	#182
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Против совмещения ничего не имею. А против совмещения исполняющего обязанности директора - да. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

03.06.2015, 12:00	#184
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Я это знаю, в сообщении было про совмещение и.о. директора, к чему тут и.о.?) __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

01.04.2017, 23:00	#187
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ст.32 КЗоТУ. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

02.10.2017, 23:12	#190
kudria Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях	Переведення директора Доброго дня, колеги! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації - змінюється директор1,є протокол про "увільнити директора1" і про пизначення "директора2" Але "директор1" буде працювати на посаді директора з продажів. Якою процедурою зробити ці кадрові переміщення директора1, чи можна його перевести на посаду директора з продажів, в протоколі загальних зборів зазначено,що "увільнити", але ж він залишається працювати, чи звільняти і пиймати заново на іншу посаду? Дякую.

03.06.2015, 11:56	#183
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Исполняющий обязанности - это не должность, это статус работника, выполняющего работу по вакантной должности. Поэтому работник совмещает должность директора, а не должность ИО директора.

03.06.2015, 12:52	#185
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Просто человек просто не смог внятно сформулировать свою мысль. Ему поставили задачу - оформить человека, который будет исполнять обязанности директора, он так и написал

01.04.2017, 17:15	#186
Elena HR Участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2016 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: на ООО в штатном расписании меняется должность директора на генерального директора. Как правильно оформить приказ о переводе на ген.директора?

03.04.2017, 18:27	#188
Elena HR Участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2016 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	Меня интересует сама формулировка приказа.