Перевод с основного места работы на совместительство

[Andry]

Сообщение от mavka1234

...хоче змінити своє основне місце роботи, тобто на фірмі Б щоб було ОМР, а на фірмі А оформлений за сумісництвом

Только через увольнение.

[ZuNa]

Вітаю, колеги!
Щодо ситуації, яка склалася в моїй практиці. Підключили до вирішення проблеми юристів. Вони "порозмірковували" та запропонували нам втілити "у життя" таке рішення:
1. Працівник, окрім заяв про звільнення за сумісн. та прийняття за основним місцем роботи, пише ще заяву з проханням не виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки в зв'язку з продовженням трудових відносин.
2. пункт 1 наказу - людину звільняємо з роботи за сумісн. сьогодняшнім днем;
-пункт 2 наказу - людину приймаємо за основним місцем роботи завтрашнім днем;
-пункт 3 наказу звучить так: бухгалтерії та відділу кадрів в подальшій роботі врахувати бажання працівника залишити за собою право на невикористані дні щорічної основної відпустки в кількості....
Підстава: заяви працівника.
Не закликаю використовувати цей приклад, але, на погляд наших юристів, такий варіант можливий.

[Вика_86]

Завтра работник уволится, подаст в суд и скажет что его заставили.
Когда-то у нас писали заявления: прошу не выплачивать аванс.

[Lucky89]

Підкажіть, будь ласка!
Працюю за основним місцем роботи начальником бюро на державному підприємстві. підприємство працює 2 дні на тиждень. змінюю основне місце роботи на ВНЗ (державний, 1 ставка), чи можливо на підприємстві залишитися начальником бюро, але за сумісництвом (на 1 ст, а працювати 2 дні за режимом підприємства)?

[Andry]

Щоб так зробити, вам потрібно:
1) звільнитися з бюро
2) оформитися на основну роботу в ВНЗ,
3) потім знову оформитися в бюро, але вже за сумісництвом, при цьому в наказі про прийом за сумісництвом буде зазначено, що вас приймають за сумісництвом з неповним робочим тижднем.
Крім того, ви повинні знати, що згідно Постанови Кабміну від 3.04.93р. N 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" існує обмеження:

2. Установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

[Lucky89]

Спасибо. правильно ли я понимаю, в законодательстве нет ограничений по поводу должностей по совместительству?

[Andry]

Почему же, ограничения есть.
Но не для всех, а для отдельных категорий работников.

[Lucky89]

для "начальника бюро" есть или нет? какие? можете дать ссылку?

[Andry]

Вообще согласно "Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" ограничения для начальника бюро есть, поскольку он относится к руководителям структурных подразделений:

Керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності

Но на ваш случай эти ограничения не распространяются, поскольку для преподавательской деятельности сделано исключение: "...за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності"

[sobkojulia]

Здравствуйте!
Директора предприятия, место работы на котором у него является в данный момент основным, необходимо переоформить на внешнего совместителя (у него будет другое основное место работы).
Нужно ли уведомлять об этом гос.регистратора?
Заранее благодарна за ответ!