СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
 |
|
|
Опции темы |
24.12.2014, 14:34
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,819
Вы сказали Спасибо: 713
Поблагодарили 1,386 раз(а) в 693 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
25.12.2014, 12:22
|
#13 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2007
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Это вопрос из социометрических методик: твоя роль в работе команды.
|
|
|
|
|
25.12.2014, 12:49
|
#14 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Цитата:
Зачастую мы нужны как раз для того, чтобы смягчать удары при столкновениях Цитата:
Без тормозов всегда есть риск вылететь с трассы.
|
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | vildana (25.12.2014) |
|
25.12.2014, 18:11
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,819
Вы сказали Спасибо: 713
Поблагодарили 1,386 раз(а) в 693 сообщениях
|
Цитата:
 Они-РУЛЬ,по-любому РУЛЬ))))) И без вариантов   
|
|
|
|
|
|
25.12.2014, 19:40
|
#16 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,287
Вы сказали Спасибо: 3,253
Поблагодарили 3,118 раз(а) в 1,051 сообщениях
|
Не знаю, не знаю... В таком контексте я себя оцениваю скорее как противоугонную сигнализацию.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
|
|
