Переманивают ценного сотрудника конкуренты

[90kg_schastya]

Дорогие, форумчане!!! Подскажите пожалуйста нет ли образца договора между сотрудником и работодателем о запрете на работу в аналогичных сферах 3 года. Я прекрасно понимаю, что больше всего это не совсем законно, но мы бы хотели заключить такой договор на уровне внутренней системы. Очень буду благодарна за образец.

[vildana]

Так Вы его отпускаете,ценного сотрудника-то? Образца договора нет, это не то чтобы "не совсем законно",это вообще не законно.Даже если Вы и заключите такой договор,и сотрудник его подпишит,лишь бы уйти хорошо,а потом вы узнаете,что он арбайтен на конкурента-не сделаете ничего.
Как альтернатива-Положение о коммерческой тайне ,в принципе в нем такой пунктик можно и прописать,а в дополнение к нему Соглашение о неразглашении коммерческой тайны.Такое практикуется,но чисто юридической силы,как по мне,оно не имеет. Пишите эл.почту,скину образец.

[Andry]

Сообщение от 90kg_schastya

...нет ли образца договора между сотрудником и работодателем о запрете на работу в аналогичных сферах 3 года

Крепостное право отменили еще в 1861 году, поэтому такого образца нет и быть не может, так как это противоречит Конституции Украины:

Стаття 43. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
...Використання примусової праці забороняється.

Жаль расставаться с ценным сотрудником? Предложите ему условия, от которых он не сможет отказаться!

[Trishka]

Сообщение от vildana

Как альтернатива-Положение о коммерческой тайне ,в принципе в нем такой пунктик можно и прописать,а в дополнение к нему Соглашение о неразглашении коммерческой тайны.Такое практикуется,но чисто юридической силы,как по мне,оно не имеет.

Поддерживаю предложение, с единственным уточнением. Юридическую силу оно имеет, но лишь тогда, когда все сделано правильно. Здесь я об этом уже писала