![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#381 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Он-то придумает, и потом Tаmila будет доказывать почему так нельзя называть. 
		
		
		
		
		
		
			Нечего распускать людей. 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#382 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 10.07.2014 
				
				
				
					Сообщений: 17
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			И снова здравствуйте. Похоже, мой начальник учитывает Ваши пожелания... 
		
		
		
		
		
		
		
	Итак, отдел, занимающийся оптовыми поставками скотча и стретча. Хотят приказы на следующие должности: 1 людина: Заступник директора - Керівник напрямку скотч/стретч 2 людина: Заступник керівника напрямку скотч/стретч по виробничо-технічним питанням -Керівник виробничо-технічного відділу 3 людина: старший менеджер з продажів напрямку скотч/стретч 4 людина: менеджер з продажів напрямку скотч/стретч 5 людина:менеджер з підтримки продажів напрямку скотч/стретч И что я должна с ними делать???  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#383 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Хорошо, что Ваши начальники и их замы не занимаются продажей гигиенических средств.  
		
		
		
		
		
		
			Очень благозвучные должности у них были бы. А я говорила, нельзя разрешать влазить в это дело и предлагать свои должности людям, далеким от отдела кадров. 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#384 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 И поменьше ведитесь на чьи-то хотения - если они лучше вас знают вашу работу, то, по идее, вы должны отдать им ключи от сейфа, чтобы они вместо вас занимались кадрами, а вам останется только вместо них продавать скотч   Цитата: 
	
    Вика, золотые слова!!!!
		 | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Вика_86 (18.07.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#385 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 10.07.2014 
				
				
				
					Сообщений: 17
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У нас на фирме такая политика... Директор лично принимает сотрудника и при этом говорит: называй свою должность как хочешь. Потом бухгалтерия проводит приказ по базе и хорошо, что я вовремя узнаю, что у нас появился еще один человек.... Или не один...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#386 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Если у вас такое положение дел, что директор принимает, а бухгалтерия оформляет, то чем занимаетесь вы - вносите записи в трудовые книжки? В таком случае, чтобы избежать претензий к вам со стороны руководства в будущем, предлагаю вам написать директору служебную записку, в которой детально опишите, как все должно быть с точки зрения НПА (на случай, если директор не знает этого, что скорее всего так и есть), а потом, если ничего не изменится, или увольняйтесь (хотя лично я вам этого делать не советую), или же живите, как жили и работайте, как работали - у вас нет другого выбора...  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#387 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 09.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 11
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте уважаемые форумчане! У меня, как у кадровика возникла следующая проблема. 
		
		
		
		
		
		
		
	Руководство поручило оформить на работу реставратора или же на другую профессию человека, который сможет проводить реставрационные работы. Мы, строительная фирма, которая занимается ремонтом и утеплением фасадов зданий и сооружений, в том числе и памятников архитектуры. И в связи с этим мне и поручили оформить человека на работу. Подскажите пожалуйста на какую профессию его можно оформить при таких данных? С уважением, Алексей!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#388 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 31.01.2011 
				Адрес: Ирпень Киевской 
				
				
					Сообщений: 83
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 11 
	
		
			
				Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, Алексей. 
		
		
		
		
		
		
		
	У нас на портале в разделе Нормативная база смотрите классификатор профессий. Реставраторов достаточно много, выбирайте подходящего. Например, 7122 - реставратор пам'яток кам'яної архітектури.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#389 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 09.10.2011 
				
				
				
					Сообщений: 11
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дело в том, что я не могу определиться какой именно нужен. С этим мне и нужен совет...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| ДК 003:2010 | 
		
  | 
	
		
  |