![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#381 | ||||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]() Поскольку ненужное так и не было куплено, то и продать его нельзя ![]() Нельзя уволить человека с работы, не приняв его! Цитата:
Законодательная норма вот: Цитата:
|
||||
![]() |
![]() |
![]() |
#382 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Спасибо за быстрый ответ. Так и предполагала, но умный совет всегда не лишний!
![]()
__________________
Многие знают много, никто не знает все. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо ЮлияГалкина за это полезное сообщение: | Andry (24.07.2014) |
![]() |
#383 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
добрый день пожалуйста подскажите я работаю на шахте которая входит в ГП наш участок хотят перевести на другую шахту которая тоже входит в ГП при этом нас заставляют написать заявление в такой форме прошу уволить меня с шахты по переводу на другую шахту при этом приказа от руководителя моего предприятия нет неостаную я потом на улице написав такое заявление
|
![]() |
![]() |
![]() |
#384 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#385 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
спасибо большое
|
![]() |
![]() |
![]() |
#387 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Подскажите выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск,если работник отработал чуть больше месяца (предприятие бюджетное-больница). Просто мне расчетчик говорит, что не выплачивается, а я не согласна с ним.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#388 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
С чего бы это? Работник работал, минимум 2 дня у него набежало, а в ЗУ "Об отпусках" сказано:
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#389 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
расчетчик объясняет это тем, что они узнавали, что если работник проработал меньше 6 месяцев то компенсация не выплачивается. Я до того в бюджетных организациях не работала, но закон ведь для всех один и в нем не написано отдельно для каждой организации, т.к. я с ним не согласно, то решила спросить. так ли это
|
![]() |
![]() |
![]() |
#390 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу |
|
|