![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.06.2014 
				Адрес: Москва 
				
				
					Сообщений: 6
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Всем доброго времени суток! 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Не могли бы Вы, уважаемые спецы, помочь с одной задачкой. Недавно, бродя по интернету, наткнулся на некую методику, которая называется эннеграмма. Помимо поиска себя, эта методика еще и помогает в адаптации и мотивации персонала. Сродни модели *****. Есть кто-нибудь, кто сталкивался с этой методикой? Можете ли посоветовать, можно ли ее использовать? Всем заранее спасибо! Последний раз редактировалось Мотя; 01.06.2014 в 22:03. Причина: Скрытая реклама  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.07.2014 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			По-моему бред какой то
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.11.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,845
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 720 
	
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да это не бред, это модель человеческой личности,глубинная психология. В ВУЗе,на псих. факе. вскользь это проходили,но чтобы при адаптации применять- это лихо. Не-а,не пробовала 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |