Совместитель работает на 1 ставку + 0,25 + 0,5. Возможно ли это? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

HR_Nataliia · 03.03.2014, 14:12

Ми(виробництво) хочемо брати на робооту менеджера з продажу. Він працює офіційно на іншій фірмі на ставку. На яку ставку максимально ми можемо його взяти. 0,5 чи 0,75. Де це шукати в законодавстві? Дякую.

Вика_86 · 03.03.2014, 14:18

Компания частная или государственная?

Ограничения установлены для государственных предприятий.

Перечитайте ст. 102 КЗпП.

HR_Nataliia · 03.03.2014, 14:23

Ми приватне акціонерне товариство

Вика_86 · 03.03.2014, 14:27

Прочитайте:

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1462

http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10791

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633

http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10374

HR_Nataliia · 03.03.2014, 14:38

дякую за оперативну відповідь. Я перегляну ці статті.

Вика_86 · 03.03.2014, 14:43

Цитата:

Сообщение от HR_Nataliia

менеджера з продажу

Его должность так и будет звучать?

HR_Nataliia · 04.03.2014, 09:24

ні. це фахівець з методів розширення ринку (згідно класифікатора).
Дякую за підказки. Ми вирішили брати його по сумісництву на ставку, адже він вже працює на приватній фірмі, у нас ПАТ, якщо обмежень немає - значить можно!

In-s · 29.04.2014, 15:16

Разъясните, пожалуйста, есть ли какие-то ограничения рабочего времени совместителей, если у нас частный медицинский центр, а основное место работы совместителей - государственные мед.учреждения?

Мотя · 29.04.2014, 20:15

Простите, а Вы тему читали? Я уже не говорю о всей теме, но, хотя бы, посты предыдущие, на этой же странице?
Ведь, право дело, повторять через пост одно и то же - это даже неблагодарно не в смысле, что консультанты - не попугаи, а в смысле, что толку - НОЛЬ!

Если сами вопрошающие не хотят читать тут же написанное, то толку отвечать?

Даже повторяя, через пост....
Пост № 14.

In-s · 29.04.2014, 20:21

Плохо, когда регистрируешься на форуме, на котором все давно уже все обсудили. Если бы было время перечитать километры предыдущих постов, я бы наверное и в законодательстве сама нашла ответы...

03.03.2014, 14:12	#11
HR_Nataliia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2013 Адрес: г.Луцк Сообщений: 86 Вы сказали Спасибо: 69 Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях	підскажіть щодо сумісника Ми(виробництво) хочемо брати на робооту менеджера з продажу. Він працює офіційно на іншій фірмі на ставку. На яку ставку максимально ми можемо його взяти. 0,5 чи 0,75. Де це шукати в законодавстві? Дякую.

03.03.2014, 14:18	#12
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Компания частная или государственная? Ограничения установлены для государственных предприятий. Перечитайте ст. 102 КЗпП. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

03.03.2014, 14:27	#14
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Прочитайте: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1462 http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10791 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633 http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10374 __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

29.04.2014, 20:15	#19
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Простите, а Вы тему читали? Я уже не говорю о всей теме, но, хотя бы, посты предыдущие, на этой же странице? Ведь, право дело, повторять через пост одно и то же - это даже неблагодарно не в смысле, что консультанты - не попугаи, а в смысле, что толку - НОЛЬ! Если сами вопрошающие не хотят читать тут же написанное, то толку отвечать? Даже повторяя, через пост.... Пост № 14. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

03.03.2014, 14:23	#13
HR_Nataliia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2013 Адрес: г.Луцк Сообщений: 86 Вы сказали Спасибо: 69 Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях	Ми приватне акціонерне товариство

03.03.2014, 14:38	#15
HR_Nataliia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2013 Адрес: г.Луцк Сообщений: 86 Вы сказали Спасибо: 69 Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях	дякую за оперативну відповідь. Я перегляну ці статті.

04.03.2014, 09:24	#17
HR_Nataliia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2013 Адрес: г.Луцк Сообщений: 86 Вы сказали Спасибо: 69 Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях	ні. це фахівець з методів розширення ринку (згідно класифікатора). Дякую за підказки. Ми вирішили брати його по сумісництву на ставку, адже він вже працює на приватній фірмі, у нас ПАТ, якщо обмежень немає - значить можно!

29.04.2014, 15:16	#18
In-s Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 Сообщений: 124 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Разъясните, пожалуйста, есть ли какие-то ограничения рабочего времени совместителей, если у нас частный медицинский центр, а основное место работы совместителей - государственные мед.учреждения?

29.04.2014, 20:21	#20
In-s Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 Сообщений: 124 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Плохо, когда регистрируешься на форуме, на котором все давно уже все обсудили. Если бы было время перечитать километры предыдущих постов, я бы наверное и в законодательстве сама нашла ответы...