![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#31 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,652
Вы сказали Спасибо: 3,505
Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#32 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2014
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Очень нужна консультация. Понимаю, что вопрос глуповат... Ситуация следующая: фирма работает около 1 года, и все сотрудники оформлены без прохождения медосмотра! Ближайшее время ожидается проверка инспекцией труда. Чем грозит такой прием работников без медосмотра??? Спасибо
|
|
|
|
|
|
#33 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
и все прошло без всяких замечаний и штрафов |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Натали1302 за это полезное сообщение: | SabrinaNatali (03.06.2014) |
|
|
#34 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Цитата:
![]() SabrinaNatali, четкой суммы штрафа не указано в НПА, инспектор сам решит сколько Вам впарить.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | SabrinaNatali (03.06.2014) |