Расчет ФОТ в штатном расписании (доплата за ночное время) - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Makarena · 26.03.2014, 16:11

Добрый день!
Коллеги, прошу помочь мне в таком вопросе:
у нас на предприятии существуют разные сменные графики работы, которые, кроме дневного рабочего времени, также распространяются на вечернее и ночное время.
Нормативными документами предприятия предусмотрена оплата в размере 20% за работу в ночное время.
Как правильно подсчитать Фонд заработной платы в Штатном расписании, если учитывать, что на одной и той же должности (напр. кладовщик) работают сотрудники с разными сменными графиками работы и с разным пределом количества ночных часов за год.
Как я понимаю, мне необходимо просчитывать в ШР отдельно Фонд заработной платы для каждого графика? Или же есть общие правила (нормы времени) для ШР?Спасибо за ответ

Prom · 07.04.2014, 11:22

Здраствуйте, для начала по КЗОТ установлена доплата - 40% за работу в ночное время,а 20% это вечернее уточнить для себя! если Вы имеете в виду фонд оплаты труда по штатному расписанию, то в чём проблема запланировать по каждому работнику или професии?

Цитата:

Сообщение от Makarena

Или же есть общие правила (нормы времени) для ШР?

Это скорей внутренние договорённости, у нас например ШР по рабочим рассчитано под определённые(усреднённые часы - для того чтобы каждый мес.не переутверждать ШР), а при расчёте планового ФОТ уже пересчитывается на баланс текущего месяца( с учётом того,что должно входит в плановый ФОТ)

Цитата:

Сообщение от Makarena

Как я понимаю, мне необходимо просчитывать в ШР отдельно Фонд заработной платы для каждого графика?

Желательно, + под один график возможно у Вас попадет не 1 професия!

Inka · 07.04.2014, 11:48

Цитата:

Сообщение от Prom

Здраствуйте, для начала по КЗОТ установлена доплата - 40% за работу в ночное время

Цитата:

Стаття 108. Оплата роботи у нічний час

Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Prom, у Вас какой-то свой КЗоТ?

Prom · 07.04.2014, 12:08

Цитата:

Сообщение от Inka

Prom, у Вас какой-то свой КЗоТ?

- Согласен уточню, в соответствии с приложением 3 к Генеральному соглашению размер доплаты за работу в ночное время должен составлять 35 %(по кол.дог.40%) часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждые часы работы в это время. Кроме того, предусмотрена доплата за работу в вечернее время: с 18 до 22 часа (при многосменном режиме работы) в размере 20 % часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждые часы работы в это время. - поэтому для меня это стало нерушимым, а если "Вы" в соглашениях не участвовали, то естественно к "Вам" это не относится!

Inka · 07.04.2014, 12:23

Цитата:

Сообщение от Makarena

Как я понимаю, мне необходимо просчитывать в ШР отдельно Фонд заработной платы для каждого графика? Или же есть общие правила (нормы времени) для ШР?

Единой утвержденной формы штатного расписания не существует. А какова цель ведения таких подсчетов именно в нем?

Цитата:

Сообщение от Prom

а если "Вы" в соглашениях не участвовали, то естественно к "Вам" это не относится!

Я в курсе, мне ликбез по этому вопросу не нужен) Не хотелось, чтобы Вы вводили кого-либо еще в заблуждение своим замечанием.

Мотя · 07.04.2014, 12:27

Цитата:

в соответствии с приложением 3 к Генеральному соглашению размер доплаты за работу в ночное время должен составлять 35 %(по кол.дог.40%)

Кому кто и что должен?
А если по КД будет, к примеру, 80%, то что? Нельзя? Или КД кому-то что-то должен?

Prom · 07.04.2014, 13:18

Цитата:

Я в курсе, мне ликбез по этому вопросу не нужен)

- Так не только Вам и рассказываю!

Цитата:

Не хотелось, чтобы Вы вводили кого-либо еще в заблуждение своим замечанием.

-Я и написал,что стоит уточнить!

Цитата:

А если по КД будет, к примеру, 80%, то что? Нельзя? Или КД кому-то что-то должен?

- Интересно почитайте в инете про КД, можно или нет...

Inka · 07.04.2014, 13:22

Цитата:

Сообщение от Prom

- Так не только Вам и рассказываю!

Понятно, спасибо, что сообщили. Я раньше не сталкивалась с таким обращением:

Цитата:

Сообщение от Prom

"Вы"

Цитата:

Сообщение от Prom

"Вам"

и могла только догадываться, кого Вы имеете в виду.

Мотя · 07.04.2014, 14:42

Цитата:

Интересно почитайте в инете про КД, можно или нет.

А зачем мне читать в инете о КД?

Если я могу о КД прочитать в ЗУ "О коллективных договорах...."?

Мотя · 07.04.2014, 14:49

Цитата:

Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги.

26.03.2014, 16:11	#1
Makarena Новый участник HR-Лиги Регистрация: 28.08.2013 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Расчет ФОТ в штатном расписании (доплата за ночное время) Добрый день! Коллеги, прошу помочь мне в таком вопросе: у нас на предприятии существуют разные сменные графики работы, которые, кроме дневного рабочего времени, также распространяются на вечернее и ночное время. Нормативными документами предприятия предусмотрена оплата в размере 20% за работу в ночное время. Как правильно подсчитать Фонд заработной платы в Штатном расписании, если учитывать, что на одной и той же должности (напр. кладовщик) работают сотрудники с разными сменными графиками работы и с разным пределом количества ночных часов за год. Как я понимаю, мне необходимо просчитывать в ШР отдельно Фонд заработной платы для каждого графика? Или же есть общие правила (нормы времени) для ШР?Спасибо за ответ Последний раз редактировалось Мотя; 26.03.2014 в 16:25. Причина: Темно-красный цвет - прерогатива администрации!