![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#271 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.02.2008 
				
				
				
					Сообщений: 282
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 198 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Щойно розмовляла з військоматом, то сказали, що гроші ми щомісячно не виплачуємо, тільки зберігаємо на рівні якому працівник мобілізувався. Але разом з тим прийшло повідомлення з війскомату іншого району (працівник там прописаний" цитую:"Звільнити його від роботи, видати зарплату по день відбуття з роботи крім того, виплатити належну йому за перші півмісяця зборів суму середнього заробітку у встановленому режимі" - на це я закону не знайшла
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#272 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.02.2008 
				
				
				
					Сообщений: 282
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 198 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			І ще мене цікавить чи щорічна основна відпустка за час мобілізації накопичується, тобто маю наувазі ті 2 кд.за 1 місяць. Бо у військоматі мені сказали, що мобілізація-це як "дикрет" , а за дикрет не накопичується відпустка
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#273 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Хотелось бы еще ссылку на НПА иметь о том, что сказали в военкомате. Неужто где-то в НПА написано, что данное освобождение - это отпуск? Или что они имеют ввиду под словом "декрет"? Такого понятия в НПА я лично не встречала. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Julytt (04.04.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#274 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Julytt (04.04.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#275 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ради интереса позвонила и я в Генштаб ЗСУ, ответили тоже самое, при увольнении сохранять место, зп, при этом зп не выплачивать фактически, и тоже употребили фразу "это как декретный отпуск"... и что призывники получают там, в армии, зп... ПИДСТАВ толком не озвучивали, сослались на новый ЗУ
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#276 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Пример с учебными сборами и сохранением заработной платы на этот период я уже приводила....: Цитата: 
	
 ![]() М-м-м-м.. ![]()  давайте, приведу другой пример:КЗоТУ: Цитата: 
	
 Или тут избирательный подход нужен к написанной ОДИНАКОВОЙ фразе: Збереження заробітної плати на час.... Т.е. здесь - мы ПРОСТО ее сбегираем - в сейфе, что ли....и НЕ выплачиваем, а тут мы выплачиваем.. А у кого спросить: в каких случаях просто мы бережем ее уровень, а в каких выплачиваем? Не слушайте ерунды!!!! От военкомов и не то еще можно услышать... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Чертовка (08.05.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#277 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Цитата: 
		
		
		
		
		
		
			Цитата: Цитата: 
	
 Они сослались на ЗУ? А я, простите, на что? На закон Америки, что ли? 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#278 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			судя по всему в военкоматах так же консультируют своих же сотрудников как  и в ЦЗ... они все говорят одну и ту же фразу и вряд ли знают где написано...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо hrli за это полезное сообщение: |  Мотя (03.04.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#279 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			мы решили еще когда только подписали Закон, действовать так как будет написано в новом принятом ЗУ, а уж будут официальные разъяснения какие-то другие будем действовать согласно ним...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#280 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			По, крайней мере, в том виде, в каком сейчас есть изменения в КЗоТУ - из этого понятно, что никакой уровень не сберигается, а идет оплачиваемое освобождение от обязанностей. 
		
		
		
		
		
		
			Другого я НЕ ВИЖУ! Покажите мне другое, и я почитаю! Разве там что-то написано о сохранении уровня? Покажите! Я почитаю! Я считаю, что надо читать то, что нам написали, а не то, что сказал бравый дяденька-майор, который военком и который КЗоТУ в глаза не держал! И понятия не имеет, что такое прописанное в КЗоТУ сохранение заработной платы. Пусть покладет штаны ширинком к выходу! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |