![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#261 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Что надо здесь посмотреть?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#262 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Знаете, дорогие друзья, я сейчас выскажу свою мысль, которую вынашивала все это время, чтобы, как-то, разрешить данный вопрос, который все никак не решался и до сих пор, как видим - не решился...но почему-то тянула. Но, когда я узнала, что уже так поступают на практике некоторые предприятия, то решила высказать. 
		
		
		
		
		
		
			Чтобы избежать всех этих непоняток, как то: одновременное пребывание в штате и служба в армии, где взять предприятию деньги, чтобы оплачивать отсутствие работника, быть может, почти всех работников, если преимущественно работают мужчины, вопросы, связанные с приемом по СТД других работников на период отсутствия основных, то многие поступают так: увольняют призванных по мобилизации вчерашним числом, по согласию сторон. Это и проще, и более понятно, и все проблемы решаются. Одно условие: договориться с работником. А на каких условиях будет этот договор - решать и предлагать руководству. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#263 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			добрый день всем!!! 
		
		
		
		
		
		
		
	Я уже вторую неделю "с ума схожу" с этой мобилизацией. Расскажу и свой прикол (изолью душу, так сказать, пожалуюсь что-ли): сотрудника 24.03 призвали на мобилизацию, мы его уволили со всеми выплатами... он все это время, по сегодняшний день, находится дома, время от времени его вызывают в военкомат, отмечают-отпускают, прошел медосмотр, потом потеряли воен.билет, потом нашли, сегодня выдали на руки воен.билет и сказали все иди гуляй. И вот он приходит на работу и, естественно хотел бы, чтоб его приняли (да и мы хотели бы). Но.. звоню майору того военкомата, где его призвали и вот что мне говорят: Вы понимаете у нас каждый день все меняется, сегодня пришел приказ что необходимо 20 человек, а завтра - 40 человек, все время разные специальности актуальны, и поэтому мы вашего сотрудника не совсем отпустили, вызвать можем в любой момент... Вот скажите как можно так "ИГРАТЬ" народом, и работника жалко, и мне что делать не понятно... принять на полдня, или на день, или на недельку...когда призовут...а может вообще не призовут... и зп платить и ему и новому-временному работнику... ![]() ![]()    и вообще как понять ту кашу которую прописали в Законе, и еще не скоро они что-то подкорректируют в нем...ОХ ну в общем как-то так... простите... накипело  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#264 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да не за что извиняться, ув.hrli! 
		
		
		
		
		
		
			Не Вы этот бардак устроили. ![]() Да, не первый раз слышу такие истории, похожи на Вашу: призвали в армию, уволили по ст.36, п.3), выплатили выходное пособие...через неделю вернулся....Оказывается: нигде не служил, просидел дома.... ![]() И что с этим всем делать? Мне непонятно вот это: Цитата: 
	
 Тем более, что: Цитата: 
	
 hrli, не обижайтесь, но задам вопрос: Зачем Вы звоните майору? ![]() Разве у нас теперь нашу жизнь регулируют майоры? Ребята, так и с ума сойти недолго  , если у всех спрашивать: как нам быть, чего ждать и как нам действовать...сидеть в ожидании - что же так такое скажет майор? Да майор тоже ничерта не знает....Мы же не можем всю жизнь жить в подвешенном состоянии...![]() Принимайте человека и пусть работает себе. Он сам решит - что ему делать с повестками, если таковые будут...Тем более, если повестки по мобилизации будут-таки, то Вы его не будете увольнять! Согл. ст.119 КЗоТУ. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#265 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Хочется все таки хоть что-то знать... звонила узнать КАК его отпустили, насовсем, если да то на что ориентироваться никаких штампиков, отметок в воен.билете нет, может забыли поставить, отметить ну и т.д.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо hrli за это полезное сообщение: |  Мотя (03.04.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#266 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я бы не звонила, а написала бы официальный запрос, отвезла бы лично в военкомат (это займет пару часов, не больше), на который и написали бы: почему он пролежал на диване неделю, почему его отпустили и не является ли он дезертиром... 
		
		
		
		
		
		
			А то отпустили парня на словах, а потом еще обвинят во всех грехах и в том, что его вина во взятии Бастилии... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  lena n (14.04.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#267 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			я б с удовольствием съездила, только я в Киеве, а военкомат во Львове(( 
		
		
		
		
		
		
		
	Но согласна, что все у них только на словах, никакой ответственности нет... да и написанные бумажки, только бумажки, а не документ, ни номера, ни сроков, ни нормальных бланков....  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#269 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Пожалуйста!  
		
		
		
		
		
		
			 Нам надо держаться вместе, помогать друг другу, хотя бы, словами или советами. Глядишь - и все наладится потихоньку!![]() Вот этого я вообще не поняла: Цитата: 
	
  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  hrli (03.04.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#270 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			как то не думала съездить в Киеве, я туда звонила, да и к тому же они тоже ничего не знают...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |