Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ - Страница 64 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 28.03.2014, 15:50

Цитата:

Сообщение от Avrora62

КЗоТ Украины

Я все это понимаю и знаю.
Я не понимаю - в данном аспекте - какие такие смены?

Цитата:

конкретно не можу вказати як будуть ходити, бо працівники будуть мінятись в першу та другу зміну і понеділок, середа та четвер по 3 год, а у вівторок та у четвер 4 год.

Это уже не смены называется, а полный хаос: кто когда хочет - то тогда и выходит на работу, и так - каждый день...
Я не могу это назвать сменами, простите.
Поэтому я дальше рассуждать не буду. Хаос - он и есть хаос, и тут ничего не поделаешь. Мое мнение тут роли не играет.
Никаким приказом нельзя хаос назвать сменами.
А там - дело хозяйское. Мне - все равно.

Inka · 28.03.2014, 15:55

Цитата:

Сообщение от Мотя

Я не понимаю - в данном аспекте - какие такие смены?

А я не понимаю, почему 3+4+3+4+3=20. Что это за занимательная арифметика?

Мотя · 28.03.2014, 16:01

Цитата:

Сообщение от Inka

А я не понимаю, почему 3+4+3+4+3=20. Что это за занимательная арифметика?

Отвечаю:

Цитата:

Сообщение от Мотя

Хаос - он и есть хаос, и тут ничего не поделаешь.

Давайте все обзовем сменами: первой, второй, при пятидневке, занимательную арифметику применим, и подведем это все к статье 52 КЗоТУ.

Avrora62 · 28.03.2014, 16:27

да, это был ответ на

Цитата:

какие могут быть смены первая, вторая, при пятидневке?

ст.52 гласит

Цитата:

Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи

Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При

Цитата:

п'ятиденному робочому тижні

тривалість щоденної роботи

Цитата:

(зміни)

визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган

Ситуация заставляет выкручиваться, или персонал сокращать или официальные выплаты по заработной плате.Вот и переходят на неполный рабочий день все дружно в один день. И как быть?

Inka · 28.03.2014, 16:40

Цитата:

Сообщение от Avrora62

И как быть?

А почему бы каждому работнику не написать заявление с просьбой об установлении неполного рабочего дня со своим личным, конкретным графиком работы:
Пн - с 08.00 до 12.00
Вт - с 13.00 до 17.00 и т.д.?

Avrora62 · 28.03.2014, 16:46

Абсолютно с Вами согласна, но в сообщении речь шла о сменах. Можно и неполный рабочий день, что намного упрощает задачу. Я предложила, как один из вариантов решения этого вопроса.

Inka · 28.03.2014, 17:00

Цитата:

Сообщение от Avrora62

Абсолютно с Вами согласна, но в сообщении речь шла о сменах.

Мне просто кажется немного странным, что обычный 8-часовой рабочий день (1 "смена") при установлении работникам неполного рабочего дня вдруг превращается в 2 смены. Так можно и до 4-х, и даже до 8-ми смен в сутки дойти

Мотя · 28.03.2014, 17:57

Так и я об этом же.
Поэтому толку - чуть.
Смены - и все тут!!!!

Цитата:

Сообщение от Inka

А почему бы каждому работнику не написать заявление с просьбой об установлении неполного рабочего дня со своим личным, конкретным графиком работы:
Пн - с 08.00 до 12.00
Вт - с 13.00 до 17.00 и т.д.?

Вот почему:

Цитата:

Сообщение от Romanna

не можу вказати як будуть ходити, бо працівники будуть мінятись в першу та другу зміну і понеділок, середа та четвер по 3 год, а у вівторок та у четвер 4 год.

Никто ничего не знает.
И я так поняла, что не будет определенного графика.
И, чтобы не предупреждать каждый раз за два месяца - все это обзывают непонятными сменами....

Romanna · 31.03.2014, 21:45

Зараз працівники мають шестиденку по 7 год. а у суботу 5 год., а хто на "0,5 ставки" так і ходять понеділок, середа , п’ятницяі субота по 3 год. + вівторок і у четвер по 4 год =20 год.
Чому 2 зміни, бо хочемо зберегти всіх працівників, якщо 1 зміни, то половину працівників потрібно скоротити, а маю надію, що до осені все внормується і знову запрацюємо.

Дві зміни потрібні , щоб не скорочувати половину працівників, бо робота є фактично тільки на 1 цілу зміну. Надіємось, що "0,5 ставки" тільки до осені.

графіки веду кожного місяця, протягов 5 років

графік виглядає так: пон.3год, вів.4год, сер.3год., чет.4год., п’ят.3год., субота 3год. РАЗОМ 20год. в тиждень

Мотя · 31.03.2014, 22:18

Romanna, я так понимаю, что, если работники выходят на работу после обеда, к примеру, если у них НРВ, то Вы это называете второй сменой? А если до обеда, то - первая?
У меня к Вам вопрос:
Если работник работает нормальное рабочее время, т.е. все 7 часов, то это как называется? Это означает, что работники работают две смены подряд?
Или я вообще уже запуталась...

31.03.2014, 21:45	#639
Romanna Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.02.2008 Сообщений: 282 Вы сказали Спасибо: 198 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Зараз працівники мають шестиденку по 7 год. а у суботу 5 год., а хто на "0,5 ставки" так і ходять понеділок, середа , п’ятницяі субота по 3 год. + вівторок і у четвер по 4 год =20 год. Чому 2 зміни, бо хочемо зберегти всіх працівників, якщо 1 зміни, то половину працівників потрібно скоротити, а маю надію, що до осені все внормується і знову запрацюємо. Дві зміни потрібні , щоб не скорочувати половину працівників, бо робота є фактично тільки на 1 цілу зміну. Надіємось, що "0,5 ставки" тільки до осені. графіки веду кожного місяця, протягов 5 років графік виглядає так: пон.3год, вів.4год, сер.3год., чет.4год., п’ят.3год., субота 3год. РАЗОМ 20год. в тиждень Последний раз редактировалось Inka; 01.04.2014 в 09:08. Причина: Объединение сообщений

31.03.2014, 22:18	#640
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Romanna, я так понимаю, что, если работники выходят на работу после обеда, к примеру, если у них НРВ, то Вы это называете второй сменой? А если до обеда, то - первая? У меня к Вам вопрос: Если работник работает нормальное рабочее время, т.е. все 7 часов, то это как называется? Это означает, что работники работают две смены подряд? Или я вообще уже запуталась... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

28.03.2014, 16:46	#636
Avrora62 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2013 Адрес: Одесса Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях	Абсолютно с Вами согласна, но в сообщении речь шла о сменах. Можно и неполный рабочий день, что намного упрощает задачу. Я предложила, как один из вариантов решения этого вопроса.