![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#211 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	Вот в моем случае, только что забрали повестку с военкомата. Первоначальная повестка, как я уже писала ранее, была на прохождение учебных сборов, а в новой -чтоб было ясно это все в той же старой, они вычеркнули ручкой всю эту волшебную фразу про сборы, и снизу написали "на мобилизацию"... на просьбу выдать новым числом новую, тк сегодня уже 28, а не 24, не выдают.. вот что есть то есть...и мол это были не сборы а мобилизация... Поэтому, интересно кроме такой полезной статьи когда все как по букве Закона, иметь еще и статейку в случае когда не все так гладко как написано... Но статья все равно полезная и СПАСИБО.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#212 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ничего не поделаешь - читаем то, что есть на сегодняшний день. 
		
		
		
		
		
		
			Администратор и так старается ничего не упустить по горячим новостям - каждый день выкладывает, старается помочь. нам остается только ждать, когда все разрешиться на законодательном уровне. Цитата: 
	
 Так каждый может все повычеркивать и дописать все, что хочет... Поэтому его можно не принимать во внимание с точки зрения закона. А с точки зрения беззакония - можно принимать во внимание любую такую филькину грамоту. Это - навряд ли... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#213 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Свою часть написала к тому, что не смотря на то что пишет Закон, и как должно быть, делают все (имею ввиду гос.органы) по своему не учитывая предписания и им все равно как нам, кадровикам с тем, что они напишут, надо действовать... Хотя винить военкоматы тоже наверное не стоит, они и сами ничего не знают...  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#214 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да не переживайте - все правильно мы поняли!!! 
		
		
		
		
		
		
			![]() Что есть то есть! Реакция всегда моментальная!!! ![]() Цитата: 
	
 ![]() Цитата: 
	
 А насчет военкоматов...они разве не знают, что ничего черкать и дописывать нельзя? Пусть у себя в паспорте почеркают... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  lena n (28.03.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#215 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.06.2013 
				
				
				
					Сообщений: 109
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 189 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А я вообще в шоке... Мне сотрудник, который уже был на сборах с 05 по 20 марта сегодня принес повідомлення из военкомата от 25.03.2014, о том что он с 18.03.2014 призван на воинскую службу  в военную часть..., а сотрудник с 21.03.2014 продолжает у нас работать..., и приписка снизу, что просят на протяжении трех месяцев сохранять за ним место работы и занимаемую должность. Что мне делать с этой бумагой?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#216 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 21.12.2010 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 111
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 44 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() и нам такую дали  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#217 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 У них там сплошной бардак!!!! Там или писать не умеют или читать... Пусть сначала у себя, в военкоматах порядок наведут, а то ощущение такое, что одни психи там работают... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  lena n (28.03.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#218 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 78
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 36 
	
		
			
				Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Требуйте должным образом оформленную повестку, а если сотрудник ПРИЗВАН то ещё и выписку из приказа в\ч или военкомата. 
		
		
		
		
		
		
		
	Повестки там выписывают такие же военнообязанные, которые только "учатся" ... Отказать Вам не имеют права!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#219 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Требовать каким образом? 
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 И почему надо требовать? По-моему, сотруднику эта повестка, оформленная должным образом нужна гораздо меньше, если не сказать, что вообще не нужна, чем тем, кто занимается призывами. Или я не права? Так кто и почему должен требовать? Ни в одну организацию не примут ни один документ, который не оформлен должным образом. Так почему здесь должно быть по-другому? Куда уж прозаичней: даже обыкновенную квитанцию на оплату коммунальных услуг не примут, если там что-то намалякано или если она не той формы....А тут - такое серьезное дело - и такие бумажки вместо повестки... 
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 29.03.2014 в 09:58.  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#220 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 78
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 36 
	
		
			
				Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дело конечно серьёзное ... если не сказать больше ... 
		
		
		
		
		
		
		
	Дело в том, что РВК на момент объявления частичной мобилизации были укомплектованы ШТАТНЫМИ ЗНАЮЩИМИ СОТРУДНИКАМИ в количестве 4-5 человек ... вместо "десятков" при таком количестве военнообязанных состоящих на учёте плюс сроки, вот и МАЄМО ШО МАЄМО ...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |