Отпуск матери с детьми

[esar]

Сообщение от Мотя

В законе написано:
Т.е., если женщина желает взять такой отпуск по уходу за ребенком, то ей положено три года, пока не исполнится ребенку эти три года.
НО:

..ответ будет таков: при рождении двоих детей - отпуск по уходу за двоими детьми будет шесть лет!
Правильно? На каждого ребенка - по отпуску!

Так, якщо ваша воля, можете оформити жінці, яка народила трійню, і три відпустки для догляду за кожною дитиною окремо. Але не на 9 років, а до дати досягнення кожною дитиною трирічного віку. Тобто, на 2 роки 10 місяців (приблизно).
Ваш "аргумент" невдалий, оскільки принципи надання відпусток за ст. 18 і за ст. 19 різні: перший надають на строк до виповнення дитиною (дітьми) трирічного віку, а другий "рахують" у календарних днях, які жінка може використати навіть і після досягнення дітьми певного віку.
P.S. Суперечку з вами продовжувати не маю наміру, оскільки немає сенсу сперечатися з людиною, яка "чує" лише свої аргументи.

[Мотя]

Сообщение от esar

Ваш "аргумент" невдалий,

Так я уже писала:

Сообщение от Мотя

Проведу аналогию (немного корявую, но все же):

А Ваш, значит, вдалий?:

Сообщение от esar

То ж вона - двічі "жінка

Итак, получается, все-таки, вот так?:

Сообщение от Мотя

Получается так:
женщина имеет двоих детей до 15 лет, они - дети-инвалиды.
Можно предоставить отпуск таким образом?:
1. Как матери двоих детей Маши и Вани - 10 к.д.
2. Как матери Маши(инвалида) - 10 к.д.
2. Как матери Вани-инвалида - 10 к.д.
_________________________________
Итого - 30 к.д.

Вдалий Ваш или мой пример или невдалий, но я не вижу:

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дiтЕЙ-інваліДIВ ......

Сообщение от esar

Суперечку з вами продовжувати не маю наміру, оскільки немає сенсу сперечатися з людиною, яка "чує" лише свої аргументи.

Да если бы это были мои аргументы...а то ж это аргументы законодателя....и я тут ни при чем....
Можно написать в ВР и предложить изменить формулировку....

Или..где бы почитать прядок предоставления такого отпуска? Что, мол, на каждого ребенка мамочка имеет право взять отпуск, а собственник обязан его предоставить?
В ЗУ "Об отпусках" я такого не вижу.
Ведь, не только я не слышу Ваших аргументов, Вы - мои вообще не принимаете...
Поэтому - обратимся - к порядку предоставления, которого нет....
Вот - когда будет что-то похожее - тогда можно что-то каждой стороне доказывать и давать ссылку на НПА - дважды мама и пятижды....и что маме на каждого ребенка по отпуску...
У нас работала одинокая мама, у которой было 6 детей, трое из них инвалиды....это сколько отпуска я должна была предоставить? Где об этом почитать?

[Inka]

Сообщение от esar

Тобто, якщо жінка має одну дитину-інваліда, то їй належить відпустка тривалістю 10 к.д. Але ж у жінки двоє таких дітей! То ж вона - двічі "жінка, яка працює і має ....."

Я изложила свое мнение по поводу "дважды-одиноких матерей" в посте №272. Этот случай аналогичный.

[Мотя]

Сообщение от Inka

по поводу "дважды-одиноких матерей"

Сообщение от Мотя

У нас работала одинокая мама, у которой было 6 детей, трое из них инвалиды....это сколько отпуска я должна была предоставить? Где об этом почитать?

Итак, что имеем:
1. Женщина с более двумя детьми - 10 к.д.
2. Шестижды одинокая мама - 60 к.д.
3. Трижды-мама инвалидов - 30 к.д.
_______________________Итого - сколько?
Я правильно поняла о дважды-трижды-шестижды?

[sobkojulia]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, до какого возраста ребёнка, одинокая мать имеет право на 10 кал.дн. дополнительного отпуска?
Возникла следующая ситуация - сыну сотрудницы 17,5 лет, она настаивает на том, что имеет право на доп.отпуск до 18-летнего возраста её ребёнка.
Когда с юристом начали разбираться над данным вопросом, вот что нашли :

До досягнення якого віку дитини одинока мати має право на відпустку, передбачену ст. 19 Закону № 504/96-ВР?
Право на таку відпустку залежить від віку дитини. Статтею 19 Закону № 504/96-ВР визначено вік дітей лише для жінок, які працюють і мають двох або більше дітей віком до 15 років. Вік дитини одинокої матері цим Законом не встановлено, тому слід керуватися загальними нормами.
Згідно зі ст. 1 Закону України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 р. № 2402-III (зі змінами та доповненнями) та ст. 2 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» від 21.11.92 р. № 2811-ХІІ (зі змінами та доповненнями) дитина – це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із Законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.
Тому одинока мати має право на таку відпустку до досягнення дитиною 18 років.
«Вісник податкової служби України», липень 2005 р., № 27 (357), с. 58.

[Inka]

sobkojulia, все верно, до 18. Ваша сотрудница права.

[Мотя]

Хочу уточнить: до совершеннолетия.
Совершеннолетие может быть достигнуто и ранее 18 лет.

[Надежда L]

у женщины есть один ребенок, она в декабре 2010г. берет декретный отпуск, соответственно рожает второго ребеночка, в апреле 2011г. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. ей положен отпуск на 10 дней (как маме двух детей) за 2011г., подскажите пожалуйста, ей же можно после выхода из 3-х летнего отпуска предоставить эти 10 дней за 2011год?

[Мотя]

Мнения по этому вопросу можете почитать здесь., начиная с поста № 487

[t_malaya@]

Доброго дня! До відділу кадрів звернувся працівник - батько 3-х дітей. Він стверджує, що з кимось консультувався і йому сказали, що він має право на додаткову соціальну відпустку, як батьку, який працює і має двох або більше дітей віком до 15 років. В законі "Про відпустки" мова йде про те, що на таку відпустку має право лише жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років.
Може хтось з Вас стикався з такою ситуацією? Чи дійсно цей батько має право на додаткову відпустку?