Гражданско-правовой договор - Страница 26 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

klira · 12.09.2013, 17:48

Спасибо за уделённое время!
Ещё момент - если "забор окрашен на половину"... за эту половину начисляется половина оплаты ? или просто договр считается не выполненым...?

Andry · 12.09.2013, 17:51

Ничего за это не начисляется!
Если пример с забором не убедителен, то тогда представьте, что вы должны заплатить за полуприготовленную еду, наполовину сшитую одежду и наполовину рожденного теленка...
Определенная работа проделана, усилия затрачены, а толку с этого?!

Наталья Р · 12.09.2013, 19:41

Цитата:

Сообщение от JuliaDV

Добрый день. Помогите разобраться. Сотрудники оформлены по договорам ЦПХ. Положено им отпускные, заносятся данные о работе в трудовую книжку? Начисляется компенсацию при увольнении?

Нет.

Шутюр баад · 13.09.2013, 01:00

ИМХО: достаточно обозначить вид работ - в договоре, некий обьём работы и тарификацию - в чём угодно.
Далее закрываем актами выполненых работ фактический обьём выполненых услуг.

2 ИМХО учитывая разницу в налогообложении ТД и ГПХ, не вижу особого смысла в легальном применении ГПХ.

Irisha50 · 08.10.2013, 12:21

Будьте любезны,подскажите пожалуйста могу ли я оформить трудовое соглашение , предположим на 7 дней,со штатным сотрудником, который работает в нас сторожем,а по соглашению поручить ему вывоз мусора на тракторе. Все документы для вождения трактора в порядке.

Мотя · 08.10.2013, 12:26

Цитата:

Сообщение от Irisha50

могу ли я оформить трудовое соглашение , предположим на 7 дней,со штатным сотрудником

Можете.
Только не трудовое соглашение, а договор ГПХ, договор подряда, например.
Гл.61 ГКУ.
И вывозить он мусор должен в свободное от работы время.

zolotyshka · 20.02.2014, 20:52

Здравствуйте. Может ли инженер по ОТ работать по Гражданско-правовому договору?

Мотя · 20.02.2014, 20:53

Нет.

zolotyshka · 20.02.2014, 20:54

Почему? Как быть?

Мотя · 20.02.2014, 20:55

Договор ГПХ - это не трудовые отношения.
Как быть? Примите по ТД!

12.09.2013, 17:51	#252
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Ничего за это не начисляется! Если пример с забором не убедителен, то тогда представьте, что вы должны заплатить за полуприготовленную еду, наполовину сшитую одежду и наполовину рожденного теленка... Определенная работа проделана, усилия затрачены, а толку с этого?! Последний раз редактировалось Вика_86; 12.09.2013 в 17:51. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста

20.02.2014, 20:53	#258
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Нет. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

20.02.2014, 20:55	#260
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Договор ГПХ - это не трудовые отношения. Как быть? Примите по ТД! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

12.09.2013, 17:48	#251
klira Участник HR-Лиги Регистрация: 29.11.2006 Адрес: Киев Сообщений: 61 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Спасибо за уделённое время! Ещё момент - если "забор окрашен на половину"... за эту половину начисляется половина оплаты ? или просто договр считается не выполненым...?

13.09.2013, 01:00	#254
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	ИМХО: достаточно обозначить вид работ - в договоре, некий обьём работы и тарификацию - в чём угодно. Далее закрываем актами выполненых работ фактический обьём выполненых услуг. 2 ИМХО учитывая разницу в налогообложении ТД и ГПХ, не вижу особого смысла в легальном применении ГПХ.

08.10.2013, 12:21	#255
Irisha50 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.03.2013 Сообщений: 321 Вы сказали Спасибо: 188 Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях	Будьте любезны,подскажите пожалуйста могу ли я оформить трудовое соглашение , предположим на 7 дней,со штатным сотрудником, который работает в нас сторожем,а по соглашению поручить ему вывоз мусора на тракторе. Все документы для вождения трактора в порядке.

20.02.2014, 20:52	#257
zolotyshka Участник HR-Лиги Регистрация: 24.05.2013 Сообщений: 64 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Здравствуйте. Может ли инженер по ОТ работать по Гражданско-правовому договору?

20.02.2014, 20:54	#259
zolotyshka Участник HR-Лиги Регистрация: 24.05.2013 Сообщений: 64 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Почему? Как быть?