Отпуск одинокой матери

[Inka]

Сообщение от Олеся С.

в законе об отпусках я не вижу (выделенное в вашем сообщении)

Там такого и нет. Тяжелый случай. Если читать дословно то, что написано в ст.19, то получается, что для матери двоих детей до 15 лет или ребенка-инвалида эта важно - работать в календарном году, а одинокой матери для получения права на отпуск достаточно только быть одинокой матерью... Лично я поступаю "по справедливости" () и начисляю отпуск одиноким матерям, которые хотя бы день в учетном календарном году проработали.

Сообщение от Олеся С.

пропорционально отработанному времени

Основание?

[Олеся С.]

Сообщение от Inka

Основание?

это я, наверное, неудачно пошутила
спасибо за ответ, он позволил мне ещё въедливее прочитать и увидеть Ст.19

[Inka]

Сообщение от Олеся С.

это я, наверное, неудачно пошутила

Грешно смеяться над больными людьми (с)

[Мотя]

Сообщение от Олеся С.

пропорционально отработанному времени

Ну, не режьте меня заживо, умоляю....чесслово...
И, все-таки, хотела бы получить ответ на свой вопрос:

Сообщение от ОК.Ник

Если она весь календарный год находилась в отпуске по уходу за рабенком - этот год в расчет не входит.

Сообщение от Мотя

А если не весь? А, к примеру, проработала 1-2 дня в календарном году?

1. Небожители, быть может, и знают ответы на все вопросы.
но я, Мотя - не могу всего знать.
2. Если и будете хихикать (т.е. отвечать) то, что думаете - я не обижусь!
Одно условие: со ссылками на НПА!

[Олеся С.]

Мотя, а как Вы думаете вцелом по ст.19? ведь и правда формулировка ст.19 так и читается, что одним нужно работать, а одиноким - сам факт этого статуса

[Мотя]

Я задала вопрос, а вы - думайте - что на него ответить!!!
У нас есть ответы:
1. Отпуск не ежегодный, поэтому его предоставляем даже в том случае, если женщина отработала хоть день-два.
Так? Так.
2. Отпуск предоставляем только работающим.
3. Если она весь календарный год находилась в отпуске по уходу за рабенком - этот год в расчет не входит.

Вот я и хочу знать: если она в году отработала один-два дня, то что?
Жду мнений.

Сообщение от Олеся С.

Мотя, а как Вы думаете вцелом по ст.19? ведь и правда формулировка ст.19 так и читается, что одним нужно работать, а одиноким - сам факт этого статуса

Ну, получается так...
Получается, что это - первая часть предложения:

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину,

а это - вторая, без яка працюе:

одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

[Inka]

Сообщение от Мотя

Вот я и хочу знать: если она в году отработала один-два дня, то что?

То заслужила доп. отпуск.

[Мотя]

Сообщение от Inka

То заслужила доп. отпуск.

Тогда как понимать вот это?:

Сообщение от ОК.Ник

Если она весь календарный год находилась в отпуске по уходу за рабенком - этот год в расчет не входит.

И еще: разве можно того, кто работал один день в году считать тем, кто працюе весь год?
Т.е. отработал один день - это равносильно, что отработал год?

[Inka]

Сообщение от Мотя

Т.е. отработал один день - это равносильно, что отработал год?

Т.е. равносильно. О пропорциональном расчете в ст.19 речи нет.

[Мотя]

Я за пропорциональность ничего не говорила.
Рассуждаю:
1.Женщина пришла на работу, отработала один день - ей отпуск положен.
2. Женщина ушла в отпуск по уходу, не работала календарный год. Ей отпуск за этот год не положен.
3. Женщина ушла в отпуск по уходу, не работала календарный год, за исключением одного дня: решила выйти раньше, вышла, потом решила обратно в отпуск уйти. В этом случае ей уже положен отпуск.
4. Женщина проболела календарный год. Ей такой отпуск не положен.

Все правильно, пока?