|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  07.09.2012, 16:22 | #81 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.08.2010 Адрес: Сєвєродонецьк 
					Сообщений: 92
				 Вы сказали Спасибо: 554 
		
			
				Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
			
		
	 |   
			
			"....За бажанням працівника цей день може бути  приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів". 
				__________________ Все будет хорошо, я узнавала. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Aneta за это полезное сообщение: |  Angellos (07.09.2012) | 
|  07.09.2012, 16:36 | #82 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.07.2010 Адрес: Донецк 
					Сообщений: 116
				 Вы сказали Спасибо: 86 
		
			
				Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я это знаю, спасибо Вам! Но меня интересовал вопрос по срокам. Могу ли я по справке 2011 года дать сотруднику отпуск в 2012.
		 
				__________________   | 
|   |   | 
|  07.09.2012, 20:02 | #83 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.08.2010 Адрес: Сєвєродонецьк 
					Сообщений: 92
				 Вы сказали Спасибо: 554 
		
			
				Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
			
		
	 |   
			
			До 25.10.2012 г. сотрудник имеет право на доп.день по справке.
		 
				__________________ Все будет хорошо, я узнавала. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Aneta за это полезное сообщение: |  Angellos (07.09.2012) | 
|  30.05.2013, 00:45 | #84 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 30.05.2013 
					Сообщений: 1
				 Вы сказали Спасибо: 2 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Здравствуйте! а подскажите кто должен составлять этот приказ нормировщик или инспектор по кадрам? Приказ на предоставление дня отдыха.
		 | 
|   |   | 
|  30.05.2013, 00:54 | #85 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Все приказы, которые касаются личного состава, готовит ОК.
		 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  neljaderkch (30.05.2013) | 
|  20.08.2013, 16:30 | #86 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 08.12.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 5
				 Вы сказали Спасибо: 2 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  дополнительный день отдыха донору 
			
			Добрый день. Может быть, кто-то сталкивался, в отпуске сотрудник сдал кровь и согласно: Стаття 9. Пільги, що надаються донорам      У разі  давання  крові  та  (або)  її  компонентів  у  період щорічної  відпустки  ця відпустка  продовжується  на   відповідну кількість днів з урахуванням надання  працівнику  додаткового  дня відпочинку за кожний день давання крові.  И еще нахожу :Згідно з частиною четвертою статті 9 Закону України "Про донорство крові та її компонентів" у разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові. Тобто у разі давання крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні. Так сколько дней давать 1 или 2? | 
|   |   | 
|  20.08.2013, 17:13 | #87 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Два.  Цитата: 
 | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  iren30 (20.08.2013) | 
|  20.08.2013, 19:36 | #88 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 08.12.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 5
				 Вы сказали Спасибо: 2 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			в законе одно, в письме другое, без 100 не разберешся))) спасибо большое Andry | 
|   |   | 
|  15.02.2014, 18:15 | #89 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.05.2013 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 3 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Доноры 
			
			Подскажите, пожалуйста, как правильно предоставить день отдыха донору?Сотрудник кровь сдал в свой выходной день, работает по графику сутки через трое. Сколько справок он должен предоставить, чтобы не выйти на работу в свою смену?
		 | 
|   |   | 
|  15.02.2014, 18:26 | #90 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вы тему читали?
		 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  gavrila (15.02.2014) |