Кваліфікаційні вимоги - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

kadr25 · 14.11.2013, 12:21

Коллеги, всем добрый день!
подскажите, пожалуйста, квалификационные требования обязательны к выполнению или же можно подкорректировать должностную инструкцию сотрудника без некоторых требований ?
(у меня девочка только учится на 2м курсе университета, но работает уже более 3-х лет на предприятии. Я хотела бы ей изменить должность оператора... на фахівець ...). По квалифик.требованиям там необходимо хотя бы базовое высшее. Могу ли я в ДИ вообще не указывать образование?
спасибо вам большое !

Медведева · 19.11.2013, 22:11

Вопрос может показаться глупым, но все же: имеется ли в законодательных документах подтверждение того, что предприятие имеет право принимать на должность повара неквалифицированного работника?

Шутюр баад · 19.11.2013, 22:25

VI. Кваліфікаційні вимоги

- Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта або одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Это на "кухаря 3 розряду".

Так что Ваша идея - нереализуема законным путём.
как вариант:"кухонний робітник"

Andry · 19.11.2013, 22:35

Цитата:

Сообщение от Медведева

Вопрос может показаться глупым, но все же: имеется ли в законодательных документах подтверждение того, что предприятие имеет право принимать на должность повара неквалифицированного работника?

Имеется. Читайте "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників":

Цитата:

Кухар
3-й розряд
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта або одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Приклади робіт. Варіння картоплі та інших овочів, бобових, макаронних виробів, каш; смаження картоплі, овочів, виробів з котлетної маси; запікання овочевих та круп’яних виробів; формування виробів з тіста, їх підсмаження та випікання; промивання, зачищання, нарізування овочів та зелені; розморожування м’яса, риби; потрошіння дичини, птиці, риби.

То есть все зависит от того, что он будет делать: макароны варить и рыбу размораживать - специальное образование не нужно, а для приготовления сложных блюд нужно высшее образование:

Цитата:

6-й розряд
Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки “Харчова технологія та інженерія” (спеціальність “Технологія харчування"), курсове підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією кухаря 5 розряду не менше 3 років, кваліфікаційна атестація на виробництві з присвоєнням 6 розряду.

Приклади робіт. Виготовляння поросяти заливного або фаршированого, риби заливної, банкетних страв з вареної риби, кнелів рибних в желе, фрикадельок з телятини заливних у вегетаріанському желе, м’ясного сиру; варіння бульйонів з кнелями, фрикадельками, юшок з різної породи риби, окрошки овочевої, м’ясної, з дичини; запікання риби, м’яса, дичини, птиці окремими порціями в різних соусах; виготовляння м’ясного пюре, суфле, пудингів, рулетів, котлет натуральних або фаршированих з куриці або дичини; готування яєчно-масляних соусів, масляних сумішів, соус-майонезу з різними смаковими та ароматичними добавками; виготовляння жельованих кремів, мусів, самбуків, солодких соусів, фруктів та ягід в сиропі, із збитими вершками в цукрі, пухких пиріжків, суфле, десертного морозива, парфе, гарячих напоїв тощо.

kjulia · 21.01.2014, 11:49

Добрый день, подскажите, правильно ли я понимаю, что мы не можем перевести работника на должность инженера, не имеющего высшего образования, (т.к. по Классификатору инженер относится к Профессионалам) даже если он сейчас заочно учится на 2-м курсе, чтобы получить высшее образование?

Мотя · 21.01.2014, 12:12

Цитата:

Сообщение от kjulia

даже если он сейчас заочно учится на 2-м курсе, чтобы получить высшее образование?

В моем понимании, если человек учится, то он является студентом, но никак не человеком, получившим соответствующее образование и соответствующую квалификацию.

, т.е. инженером...
Вы бы приняли сварщиком ученика ПТУ, не имеющего права работать сварщиком без соответствующего документа?
Или на должность хирурга человека, который является студентом 2 курса?

Так почему с должностью инженера должно быть по-другому?

Цитата:

Кваліфікаційні вимоги. Провідний інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера I категорії — не менше 2 років. Інженер I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера II категорії — не менше 2 років. Інженер II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера — не менше 1 року. Інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Как может быть человек, не являющийся инженером - быть инженером?

Он будет учиться еще 20 лет на 2 курсе, так и не получить квалификацию инженера, и что дальше?

Ну, это в моем понятии, а что скажут коллеги - подождите...

Натали1302 · 12.02.2014, 17:37

Добрий день! в квалификационному справочнике нет "слюсаря-сантехніка" какие вимоги до цієї професії? дякую ...

так же само на електрика, головного інженера

Inka · 12.02.2014, 17:43

Цитата:

Сообщение от Натали1302

Добрий день! в квалификационному справочнике нет "слюсаря-сантехніка"

А если найду? (с)

7136 18560 42 Слюсар-сантехнік
http://uazakon.com/documents/date_6k...gaos/pg128.htm

Andry · 13.02.2014, 11:41

Цитата:

Сообщение от Натали1302

так же само на електрика, головного інженера

квалификационную характеристику главного инженера вы найдете тут,
а вот с електриком будет посложнее: в классификаторе профессий есть должности "електрик дільниці" код 3113, "електрик судновий" код 7241, "електрик цеху"код 3113 и т.д.
А вот должности "електрик" нет в квалификационном справочнике, или вы таки ее где-то увидели? Так скажите, где

Натали1302 · 27.05.2014, 10:33

добрый день, подскажите, пожалуйста, в квалификационном справочнике руководитель творческого коллектива к этой должности требования такое:
- высшее профессиональное (техническое), п
- последипломное образование в области управления,
- для специалиста - без требований к стажу работы, бакалавра стаж работы по аналогичной по характеру профессии не менее 3 лет
Вопрос ? можем мы принять человека на должность руководитель творческого коллектива, если у нее высшее экономическое образование по мимо этого она без оформления работала 3 года и продолжает работать на должности руководителя творческого коллектива, но при этом она имеет достаточный практичный опыт и успешно выполняет в полном объеме возложенных на нее задачи и обязанности + еще она будет поступать в мелитопольское училище культуры... спасибо...

14.11.2013, 12:21	#1
kadr25 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.10.2009 Адрес: Краматорск Сообщений: 238 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях	Кваліфікаційні вимоги Коллеги, всем добрый день! подскажите, пожалуйста, квалификационные требования обязательны к выполнению или же можно подкорректировать должностную инструкцию сотрудника без некоторых требований ? (у меня девочка только учится на 2м курсе университета, но работает уже более 3-х лет на предприятии. Я хотела бы ей изменить должность оператора... на фахівець ...). По квалифик.требованиям там необходимо хотя бы базовое высшее. Могу ли я в ДИ вообще не указывать образование? спасибо вам большое !

12.02.2014, 17:37	#7
Натали1302 Участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2013 Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Добрий день! в квалификационному справочнике нет "слюсаря-сантехніка" какие вимоги до цієї професії? дякую ... так же само на електрика, головного інженера Последний раз редактировалось Мотя; 12.02.2014 в 17:45. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!

19.11.2013, 22:11	#2
Медведева Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.03.2013 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вопрос может показаться глупым, но все же: имеется ли в законодательных документах подтверждение того, что предприятие имеет право принимать на должность повара неквалифицированного работника?

19.11.2013, 22:25	#3
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	VI. Кваліфікаційні вимоги - Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта або одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи. Это на "кухаря 3 розряду". Так что Ваша идея - нереализуема законным путём. как вариант:"кухонний робітник"

21.01.2014, 11:49	#5
kjulia Новый участник HR-Лиги Регистрация: 08.07.2013 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день, подскажите, правильно ли я понимаю, что мы не можем перевести работника на должность инженера, не имеющего высшего образования, (т.к. по Классификатору инженер относится к Профессионалам) даже если он сейчас заочно учится на 2-м курсе, чтобы получить высшее образование?

27.05.2014, 10:33	#10
Натали1302 Участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2013 Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	добрый день, подскажите, пожалуйста, в квалификационном справочнике руководитель творческого коллектива к этой должности требования такое: - высшее профессиональное (техническое), п - последипломное образование в области управления, - для специалиста - без требований к стажу работы, бакалавра стаж работы по аналогичной по характеру профессии не менее 3 лет Вопрос ? можем мы принять человека на должность руководитель творческого коллектива, если у нее высшее экономическое образование по мимо этого она без оформления работала 3 года и продолжает работать на должности руководителя творческого коллектива, но при этом она имеет достаточный практичный опыт и успешно выполняет в полном объеме возложенных на нее задачи и обязанности + еще она будет поступать в мелитопольское училище культуры... спасибо...