Не могу расшевелить персонал участвовать в жизни компании

[Кристина Шуберт]

Коллеги! Я HR, работаю в компании около 2х лет численностью 150 человек. Все это время пыталась создать концепцию корпоративных мероприятий. За время работы запустила корпоративный портал (не работает...люди не ходят туда), дайджест - выпускаем газету 1 раз в месяц, 6 мероприятий (массовых)ресторан на новый год, пионерская вечеринка, дни рождения компании, веревочные курсы, выездные тимбилдинги и т.д. Офисные мероприятия: 8 марта, 23 февраля, почтовую коробку на День Святого Валентина, фотоконкурсы, выставки...На все дает денег руководство, не жадничает. По минимум нанимаю субподряды...Но все на достойном уровне! В последнее время, чувствую, что народ начинает привыкать и капризничать: "не тот салат" на новый год, мало алкоголя на день рождения компании, не те подарки подарили на 8 марта. Часто отказываются идти на мероприятие. Долго уговариваю поучаствовать в выставке, зайти на портал, написать в газету...Чувствую, что народ не сплочается...Появилась идея: нужно сделать так, чтобы люди мечтали попасть на мероприятие, чтобы было не все доступно... Но как это сделать?

[Вика_86]

Сообщение от Кристина Шуберт

Появилась идея: нужно сделать так, чтобы люди мечтали попасть на мероприятие, чтобы было не все доступно... Но как это сделать?

Упразднить все корпоративы и подарки лет на 5
Вы их разбаловали.