Прием на работу инвалида

[Andry]

Сообщение от ЛАКи

ищу нужную информацию, где только можно, и, как оказалось, именно у вас можно найти все. Прям, палочка-выручалочка!

Как противоречивы люди!
Для одних - палочка -выручалочка, для других - одни понты:

Сообщение от tatta

думала что на данном форуме профессионалы и смогут подсказать где искать или что посмотреть, а вышло просто смешно, много слов и понта...

[ua00010]

Уважаемые коллеги, добрый день!

Сразу прощу прощения, возможно, в теме пропустила данную информацию, тогда сбросьте, пожалуйста, ссылку.
Два вопроса.
1. Наше предприятие каждый год платит штраф за то, что у нас не работают инвалиды. Но я слышала на семинаре, что также существует штраф за то, что если ЦЗ присылает инвалида на трудоустройство на предприятие, то предприятие должно оплатить штраф в 2500 грн. за каждый отказ каждому инвалиду. Существет такой штраф?
2. Кто-нибудь из Вас уже сталкивался с тем, что из ЦЗ присылают инвалида и ему необходимо отказать? Как правильно это сделать? Я понимаю, что мы ОБЯЗАНЫ взять инвалида, даже если у нас нет вакансий. Но хотелось бы услышать советы профессионалов.

Заранее благодарю за ответ!

[Andry]

Сообщение от ua00010

Я понимаю, что мы ОБЯЗАНЫ взять инвалида, даже если у нас нет вакансий

В соответствии со ст.19 Закона "Про основи соціальної захищеності інвалідів" каждое предприятие обязано создавать дополнительные рабочие места для инвалидов в количестве от 4% от среднеучетной численности штатных работников.

[Южанка]

Здравствуйте. Читала-читала я темы по трудоустройству инвалидов, и чего-то не могу для себя понять, можем ли мы трудоустроить инвалида курьером и установить ему неполное рабочее время: понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00 ?

[Мотя]

Можете, если ему это не противопоказано.

[Южанка]

Мотя, спасибо, вроде, не противопоказано. Противопоказано психоэмоциональное напряжение, риск повышенного травматизма.

[Мотя]

Сообщение от Южанка

Противопоказано психоэмоциональное напряжение, риск повышенного травматизма.

Не знаю...как бы..курьер...все время в дороге...это не есть риск повышенного травматизма?

Сообщение от Южанка

можем ли мы трудоустроить инвалида курьером

Бог его знает...
Думаю, чем больше человек проводит в разъездах - тем больше риск повышенного травматизма...
Однако, я - не доктор.
Думаю, Вам нужна консультация в Фонде инвалидов.

[Южанка]

Не, ну оно-то, конечно, и просто переходя дорогу, можно подскользнуться и упасть. Я-то рассуждала так: я ж ему не за станок предлагаю встать, не автослесарем под поднятую на подъемнике машину, не электриком, в конце концов. Хотя, конечно, кто его знает?..

[Мотя]

Сообщение от Южанка

Не, ну оно-то, конечно, и просто переходя дорогу, можно подскользнуться и упасть.

Да я все понимаю.
Однако, я понимаю также то, что если просто сидеть в офисе, то риск травматизма будет менее в процентном содержании, нежели разъезды целый день...

[Южанка]

Ладно, спасибо, я поняла.