![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#21 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Т.е., если я Вас правильно поняла, то ваши действия такие: 
		
		
		
		
		
		
			1 числа каждого месяца вы НАБИРАЕТЕ приказ в компе ПЕРВЫМ числом. Не ПОДПИСЫВАЕТЕ его, так и держите в компе, только вписываете в течение месяца командировки, которые ВДРУГ у вас будут? Если они случились, скажем, пятого числа, Вы вписали, так и оставили его в компе, ждете конца месяца....Потом, 10 число вписали, затем 15 и т.д.... А 30 числа - вытащили из компа и....Ваш директор подписал этот приказ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ? Правильно я рассуждаю? ![]() ![]() И Вас не беспокоит тот факт, если ВДРУГ что-то случится с сотрудником, то на него ДАЖЕ приказа нет о командировке? Или проверка неожиданно? Или Вы расчитываете, что быстро все успеете: вытащить из компа приказ, подписать у директора, который в то время, когда пришла проверка, находится на другом объекте, в другом городе, болеет, или, просто банально: НЕ ПРИШЕЛ! Да просто так, потому что он - директор! ![]() ![]() ![]() А еще я буду смеяться, если придет проверка, а у вас и директор будет на месте и Вы, НО! СВЕТА НЕ БУДЕТ! А смеяться я буду не злорадно, а это будет смех сквозь слезы: сами себе придумали проблему! Которой можно избежать! Поймите меня правильно: давно живу.... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#22 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.05.2011 
				
				
				
					Сообщений: 20
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Уважаемые форумчане подскажите пожалуйста с 01.01.2013 приказы на командировки относятся к кадровым или к приказам по основной деятельности?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#23 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.12.2012 
				
				
				
					Сообщений: 32
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А що змінилось 01.01.2013? 
		
		
		
		
		
		
		
		
			 
		Последний раз редактировалось Мотя; 02.01.2013 в 22:09. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#24 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Мери (03.01.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#25 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 12.03.2008 
				Адрес: г. Киев 
				
				
					Сообщений: 51
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги, 
		
		
		
		
		
		
		
	А я могу командировать нескольких сотрудников в один город но на разные сроки в одном приказе на командировку, например, Иванова с 4 июня по 6 июня, а Петрова с 4 июня по 10 июня?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#26 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 14.01.2014 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Підкажіть будь-ласка... така ситуація... в місяць на підприємстві формується приблизно 150 наказів на відрядження. Як вести реєстр цих наказів? можна в електронному вигляді чи обов'язково писати від руки?  
		
		
		
		
		
		
		
		
			 
		Последний раз редактировалось IrinaY; 14.01.2014 в 15:25.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#27 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 23.01.2008 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 2,857
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,539 
	
		
			
				Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			делайте в электронном.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: |  IrinaY (15.01.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#28 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 14.01.2014 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#29 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 23.01.2008 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 2,857
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,539 
	
		
			
				Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			я бы делала сквозную нумерацию в течение года.  
		
		
		
		
		
		
			можно и распечатывать и подшивать раз в месяц. журнал же по идее никто не отменял. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: |  IrinaY (15.01.2014)  | 
		
| 
			
			 | 
		#30 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2014 
				
				
				
					Сообщений: 16
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У меня такой же вопрос, отправляю 15 человек в командировку. На каждого нужно писать отдельные приказы???  И обязательно должна стоять подпись каждого?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |