Исполняющий обязанности

[алле]

Добрий день!Підскажіть,будь ласка,якщо я держслужбовець ,працюю за основною посадою на ставку та 0,5ст. за суміщенням по вакантной посаді,з якої суми мені повинна нараховуватись надбавка за вислугу років:тільки по основній посаді,чи по основній та за суміщення разом?

[Мотя]

Сообщение от алле

я держслужбовець ,працюю за основною посадою на ставку та 0,5ст. за суміщенням по вакантной посаді

Кроме основной работы, Вы работаете по совместительству или совмещаете две должности?

[Andry]

Здравый смысл подсказывает: учитывая то, что он на госсслужбе, вероятно это совмещение, а не совместительство.

Но это мало что меняет: согласно Постановления Кабмина от 20.12.93 N 1049 "Про надбавки за вислугу років для працівників органів виконавчої влади та інших державних органів" надбавка за выслугу лет начисляется только с должностного оклада по основной должности:

Порядок обчислення і виплати щомісячної надбавки за вислугу років

6. ...Особам, які працюють за сумісництвом, надбавка за вислугу років не виплачується.

7. ...У разі виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників щомісячна надбавка за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою.

[Мотя]

Сообщение от Andry

Здравый смысл подсказывает: учитывая то, что он на госсслужбе, вероятно это совмещение, а не совместительство.

Почему?
Если есть вариант и с совместительством и с совмещением? Вы же сами их приводите...
В остальном - да, вроде ничего не меняет положения дел.

Тут у меня всегда, как и по КЗоТУ, возникает вопрос, на который ни один НД не дает ответа...
О доплате по совмещению везде ведется речь в случае, если работник совмещает свою основную работу и обязанности временно отсутствующего работника.
Однако, разве можно назвать вакантную должность - должностью временно отсутствующего работника? И работника-то, который временно отсутствует - нет в наличии в этом случае....
Вот загадка природы наших НД...

7. ...У разі виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників щомісячна надбавка за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою.

КЗоТУ:

Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника....

Опять наш законодатель не договаривает, а вопрос остается...Лично у меня он остается открытым все это время...
Может, всем остальным и кажется, что есть ответ на этот вопрос, может, скажут, что надо руководствоваться здравым смыслом, я знаю заранее, но все равно, я н-и-ч-е-г-о не вижу насчет совмещения вакантных должностей.
А, извините, на вакантной должности нет никакого работника, который временно отсутствует.

[Andry]

Сообщение от Мотя

у меня всегда, как и по КЗоТУ, возникает вопрос, на который ни один НД не дает ответа...
О доплате по совмещению везде ведется речь в случае, если работник совмещает свою основную работу и обязанности временно отсутствующего работника.

Игры разума. Ничем иным я это объяснить не могу.
Человек, который это писал, очевидно и предположить не мог, что кроме временно отсутствующего работника может быть еще и вакантная должность...

[Inka]

Сообщение от Мотя

О доплате по совмещению везде ведется речь в случае, если работник совмещает свою основную работу и обязанности временно отсутствующего работника.

На мой взгляд, нет.

Сообщение от Мотя

Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника

Т.е.:
1. Оплата праці при суміщенні професій (посад).
2. Оплата праці при виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Совмещение может быть и по вакантной должности.

[Мотя]

Хорошо.
Как быть здесь?:

7. ...У разі виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників щомісячна надбавка за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою.

Сообщение от алле

працюю за основною посадою на ставку та 0,5ст. за суміщенням по вакантной посаді,

[Inka]

Надбавка положена только по основной должности. По совмещению - нет.

[Мотя]

Это я понимаю.

Я имела ввиду, что в приведенном документе говорится только об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника:

7. ...У разі виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників щомісячна надбавка за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою.

, а о совмещении вакантной должности нет ни слова.

працюю за основною посадою на ставку та 0,5ст. за суміщенням по вакантной посаді,

Сообщение от Inka

Надбавка положена только по основной должности. По совмещению - нет.

Откуда видно, что при совмещении вакантной должности надбавка не положена?
Она не положена при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Я так думаю, что совмещение вакантной должности и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - совершенно разные понятия.

[Andry]

Сообщение от Мотя

Откуда видно, что при совмещении вакантной должности надбавка не положена?
Она не положена при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Я так думаю, что совмещение вакантной должности и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - совершенно разные понятия.

А я в данном случае думаю по другому.

Включаем логику:

Надбавка за вислугу років не виплачується:
1.Особам, які працюють за сумісництвом - не на основной должности.
2. У разі виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників
щомісячна надбавка за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою - также не на основной должности.
3. Документом для визначення стажу, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка (п.5 Постанови) - ни при совмещении вакантной должности, ни при выполнение обязанностей временно отсутствующего работника записи в трудовую не производятся.

Учитывая вышеизложенное, приходим к выводу, что исключений нет - надбавка выплачивается только по основной должности.

Давайте руководствоваться здравым смыслом: ну не может такого быть, что тем, кто идет в аптеку, нельзя переходить улицу на красный свет, а тем, кто идет в библиотеку - можно!