![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#71 | ||
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 27 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 такого не было не разу))) Цитата: 
	
 ![]() ![]()  никто не обиделся, т.к. Вы прямо в яблочко сказали   все это понимают, а сделать ничего не могут...С управления труда, сотрудник жалобу написал, что договор не соответствует, вот они и пришли...параллельно и к нам обратился....управление нашло нарушение, обязало в течение месяца устранить  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#72 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А знаете, tatta, с Вами приятно общаться: Вы не обижаетесь ни на критику, ни на крепкое словцо! 
		
		
		
		
		
		
			![]()  Все нормально воспринимаете!!!![]() Поэтому - идем далее... Вот Вы пишете: Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Оглашу всего нЕсколько, пока: 1. С каких пор УТ и СЗН занимается договорами ГПХ? 2. Чему не соответствует договор ГПХ? 3. Если УТиСЗН решил признать договор ГПХ - ТД, то он не признАет. Т.к. это дело суда. 4. Какие и где нарушения они обязали устранить? В договоре ГПХ? 5. Еще миллион вопросов... Итог: я сама запуталась: кто, что и почему решил устранить и какие в чем нарушения? ![]() ![]() А самое главное, на что я не получила ответа до сих пр: с каких пор договором ГПХ занимается профсоюз? Вы мне можете ответить? Причем тут профсоюзы к риску Исполнителя?? Вы читали ГКУ? Ту главу, где речь идет о договоре ГПХ? Вы о рисках читали? Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#73 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 14.04.2011 
				
				
				
					Сообщений: 317
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 390 
	
		
			
				Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, подскажите, особа-підприємець принимает по трудовому договору продавця-консультанта. В Центре занятости сказали , что это квалифицироавная должность и соответственно на минималку приниматься не может. Где можно посмотреть тарифные ставки, сетки касаемые этой должности? Спасибо.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось Ксюшин; 01.10.2013 в 13:16. Причина: не верно указана должность  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#74 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.01.2013 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 596
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 150 
	
		
			
				Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Существует единая тарифная сетка с разрядами на 2013 г., но она распространяется только на бюджетные огранизации. На сегодня работодатель может устанавливать любую з/п не ниже минимальной, и гос.органы в этом вопросе указывать не могут (тем более ЦЗ). ЗП - это договоренность между работодателем и работником.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: |  Ксюшин (01.10.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#76 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 14.04.2011 
				
				
				
					Сообщений: 317
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 390 
	
		
			
				Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			прочла, спасибо теперь мне все ясно.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#77 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.09.2011 
				Адрес: Крым, Симферополь 
				
				
					Сообщений: 128
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 272 
	
		
			
				Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите, на сколько % увеличилась з/п с 01.12.2013 года, я уже замучалась переделывать для бухгалтерии ( я 1150 - такая была прибавляю 6% ) не то (
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#78 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#79 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2013 
				
				
				
					Сообщений: 16
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			 -  До 01.12.2013 г. - 1147 грн., опосля 01.12.2013 г. - 1218 грн., ну случай отсутсвия академиков в Вашем подразделении, увеличилась на 6,19%.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#80 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.07.2012 
				
				
				
					Сообщений: 22
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			может сотрудник на руки з\п чистыми получить ниже минимальной установленном з\п . И чем грозит
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Оплата труда | 
		
  | 
	
		
  |