![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как лучше уволиться с места работы пенсионеру - по собственному желанию или по сокращению штата? Что должны выплатить в двух случаях (Украина)?
|
|
|
|
|
|
#2 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
И Вам - добрый день!
Цитата:
По с/ж - ничего По ст.40, п.1 - сокращение штатов см.ст.44 КЗоТУ: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
как-то странен "выбор"
что значит - как лучше? в компании идет сокращение? если нет, каким образом он "уволится по сокращению"?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (14.11.2013) |
|
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Лен, нам зачем заморачиваться?
![]() Что спросили - то и ответили... Да, вопрос странный..тем более - непонятно - зачем указывать в скобочках (Украина). Подождем ТС - может, что-то прояснится...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
ну как-то хочется разобраться в вопросе.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (15.11.2013) |
|
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (15.11.2013) |
|
|
#7 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,819
Вы сказали Спасибо: 713
Поблагодарили 1,386 раз(а) в 693 сообщениях
|
Цитата:
![]() А если чисто финансовый вопрос типа как выгоднее - если идет процедура сокращения и компания официально эту процедуру документирует- то ,конечно, по сокращению штата, как вам коллеги писали выше, тут, будет выходная помощь, а если по собственному-то вам должны выплатить в день увольнения вашу зарплату за отработанный период. Ну как-то так. |
|
|
|
|