СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.10.2013, 16:01   #181
Натали1302
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

какие документы надо предоставить работнику как разведенная мать для надання 10 дныв оплачувальной выдпустки?
Натали1302 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2013, 16:03   #182
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Официального перечня таких документов нет.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Мотя (30.10.2013)
Старый 30.10.2013, 16:17   #183
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
какие документы надо предоставить
Заявление, в котором указать, что отец не принимает участия в воспитании ребенка, копии свидетельства о рождении, свидетельства о разводе.
Детальнее читайте тут
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2013, 16:21   #184
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

И имейте в виду, что это:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
тоже просто статья из газеты.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Trishka (30.10.2013)
Старый 30.10.2013, 16:24   #185
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
И имейте в виду, что это:тоже просто статья из газеты.
Inka, вы сами написали, что утвержденного перечня нет, так что в НПА об этом прочесть не удастся, только в газетах
А статья написана людьми на основании их практического опыта, следовательно, это является общепринятой практикой.
Из своего опыта добавлю: ни в одной организации, в которой мне довелось работать, документа о том, что отец не принимает участия в воспитании ребенка, от разведенной женщины не требовали.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2013, 16:27   #186
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
какие документы надо предоставить работнику как разведенная мать для надання 10 дныв оплачувальной выдпустки?
Для ознакомления:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4625
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2013, 16:30   #187
Натали1302
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

а правильно, если я у работника приняла заяву + свыдоцтво про народження + розырвання + справка от учителя (там пишет классный руководитель, что отец не принимает участия в воспитании ребенка)
Натали1302 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2013, 16:30   #188
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А статья написана людьми на основании их практического опыта, следовательно, это является общепринятой практикой.
Не так. Следовательно, это является практикой, принятой у этих людей. Также широко распространена практика не предоставлять разведенным мамам доп. отпуска на детей вообще. Поэтому Натали1302 придется изучить аргументы обеих сторон и сделать свои выводы. Готового 100%-но правильного решения по этому вопросу, к сожалению, нет(

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
справка от учителя (там пишет классный руководитель, что отец не принимает участия в воспитании ребенка)
Смелое заявление) Разве этот учитель находится с ребенком все 24 часа в сутки?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Iren@ (30.10.2013), Мотя (31.10.2013)
Старый 30.10.2013, 16:34   #189
Натали1302
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

ну, так она видит, что мать воспитывает одна
Натали1302 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2013, 16:40   #190
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Осмелюсь предположить, что она видит только то, что происходит в школе и касается школы. Об остальном знать наверняка учитель не может. Только со слов мамы.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Iren@ (30.10.2013)
Ответ

Метки
Социальный отпуск



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA