|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  01.08.2012, 13:43 | #101 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 12.07.2012 
					Сообщений: 57
				 Вы сказали Спасибо: 34 
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			ситуация такая: работает у нас пенсионерка, больше года уже. я начала разбираться в "кадрах" и не смогла найти ее трудовую. оказалось - трудовую она и не приносила потому, что оставила ее в ПФ, а там ее потеряли.  обязательно ли брать справки с пред.мест работы для выдачи дубликата пенсионерке или можно в дубликате просто указать стаж? и как вообще можно разрулить эту ситуацию?. наверное никогда не разгребу эти авгиевы конюшни..   | 
|   |   | 
|  21.12.2012, 20:38 | #102 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь 
					Сообщений: 511
				 Вы сказали Спасибо: 240 
		
			
				Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый вечер! В связи с необходимостью оформления дубликата трудовой (моя трудовая сгорела, а на последнем месте работы нет кадровика) у меня возникли вопросы, ответы на которые пока не нахожу. 1. В течение трудовой деятельности я два раза меняла фамилию. Какая фамилия должна быть на титульном листе? 2. Справки... На какую фамилию они должны быть выданы, если на предприятии № 1 я работала сначала под фамилией Иванова, потом стала Петровой, а на предприятии № 4 - Сидоровой? Как это отражается в дубликате? 3. На предприятии номер три я работала четыре года (1992-1996 г.). Оформление официальное, налоги платились - всё, как положено. Предприятие закрыто, но процедура ликвидации проведена не была, документы в архив не сданы. Получается, в дубликате будет пробел за эти годы? 4. В период работы на предприятии номер три я работала по совместительству на предприятии номер 4. После 1996 года перешла на постоянную работу на предприятие 4. Имеет ли смысл делать запись о работе по совместительству? (Предприятие № 4 - это последнее юридическое лицо, которое и должно оформлять дубликат, т.к. затем я была безработной, а сейчас работаю у частного предпринимателя). Заранее благодарю за помощь. | 
|   |   | 
|  13.05.2013, 17:59 | #103 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2013 Адрес: Donetsk 
					Сообщений: 42
				 Вы сказали Спасибо: 35 
		
			
				Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Подскажите, плиз, пришел новый сотрудник, говорит, что трудовая книжка сгорела при пожаре, а приносить справки не с предыдущих мест работы хочет, т.к. это другой город и по его мнению это невозможно, как писать первую запись? писать дубликат?
		 | 
|   |   | 
|  13.05.2013, 18:15 | #104 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Вывод: Ни в коем случае не принимать такого работника, если вы не хотите, чтобы его проблемы стали вашими! Он вам заявит потом, что давал вам заполненную, а вы ему вернули чистую, и будет потом доказывать.... Пусть пишет заявление с просьбой оформить ему новую трудовую книжку в связи с тем, что ранее он нигде не работал. А не хочет - пусть бегает по прежним местам работы и восстанавливает свою трудовую сам - при трудоустройстве он обязан предоставить вам трудовую книжку с записью о увольнении с прежнего места работы. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  alexanedostup (12.02.2014) | 
|  26.06.2013, 00:07 | #105 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2013 Адрес: Киев 
					Сообщений: 30
				 Вы сказали Спасибо: 17 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Здравствуйте! Устроившись на работу, выяснилось, что у одного из сотрудников нет трудовой книжки. Каким-то "дивным" образом его приняли без трудовой и не завели дубликат. Для восстановления трудового стажа в дубликате нет никаких подтверждающих документов и сотрудник, я так понимаю, не изъявляет желания их предоставлять, объясняя это отсутствием возможности(скорее, желания). Как быть в данной ситуации? Могу ли я сделать первую запись в дубликате? Что-то нужно вносить вместо указания общего трудового стажа перед записью о приеме на работу в нашу компанию? Как быть с записью в Книге учета движения трудовых книжек - человек работает у нас уже более полутора лет. Заранее благодарна за ответы!!! | 
|   |   | 
|  26.06.2013, 01:09 | #106 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			ІНСТРУКЦІЯ про порядок ведення трудових книжок працівників: Цитата: 
 Вы должны были оформить новую ТК. Без всяких предыдущих записей! 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |  Andry (26.06.2013), Шутюр баад (26.06.2013) | 
|  29.10.2013, 18:33 | #107 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2013 
					Сообщений: 109
				 Вы сказали Спасибо: 189 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ситуация такова - ко мне обратилась бывшая сотрудница с просьбой оформить Дубликат трудовой книжки, запись у нее была только наша, но у меня остается несколько вопросов: 1. Вносить ли запись об изменении фамилии или выписывать дубликат на действующую на настоящий момент фамилию; 2. Как я должна зафиксировать выдачу дубликата, я имею в виду журнал регистрации трудовых книжек; | 
|   |   | 
|  30.10.2013, 13:43 | #108 | |||
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2013 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 70
				 Вы сказали Спасибо: 3 
		
			
				Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Инструкция о порядке ведения трудовых книжек Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
 | |||
|   |   | 
|  30.10.2013, 14:06 | #109 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2013 
					Сообщений: 109
				 Вы сказали Спасибо: 189 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо большое Avrora62! Еще маленький вопрос! Изменение фамилии в трудовой делали мы еще тогда когда она работала, как быть в таком случае тоже дублировать запись об изменении фамилии? Прошу прощения, но мне немного непонятно, ведь я ей выдаю дубликат по состоянию на данный момент... и в журнале регистрации писать заново приказ о приеме и приказ об увольнении? | 
|   |   | 
|  30.10.2013, 16:56 | #110 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2013 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 70
				 Вы сказали Спасибо: 3 
		
			
				Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
			
		
	 |   
			
			В Вашем сообщении не было понятно, когда была изменена фамилия, теперь понятно. 1. Фамилия вносится в Дубликат трудовой книжки на основании паспорта п.2.11 и п.5.2 Инструкции о порядке ведения труд.кн. На момент заполнения Дубликата (на основании заявления) у работника уже нет старого паспорта и т.д., соответственно внести данные Вы не можете. 2. В журнале учета трудовых книжек в графе "Дата приема или заполнения труд.кн. Вы ставите дату заполнения Дубликата, далее ФИО , серию и номер, а в графе Дата и основание выдачи пишите Выдан Дубликат, основание заявление от ХХ.ХХ.ХХХХ . Подпись о получении | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Avrora62 за это полезное сообщение: |  lena n (30.10.2013) | 
|  | 
| Метки | 
| Трудовая книжка | 
| 
 | 
 |