Должностные инструкции

[Мотя]

Сообщение от zolotyshka

Нашла для себя облегчение:

Я не думаю, что это облегчение.
Это - какой-то ...м-м-м-м...зряшно-ненужный труд, который никак никак не объясним...
Верно ув. Мардж сказала: увольте и примите всех зАново, коль Приказ о приеме подписывал старый дир...

[zolotyshka]

У меня была такая ситуация, когда Департамент кадровой политики в очередной раз проводил проверку, прицепился к тому, что висят инструкции по ТБ утвержденные прежним руководителем. На наши доводы, что руководитель как представитель работодателя утверждает инструкции. и мы не можем при каждой смене руководства все менять, нам написали акт. На просьбу показать НПА где это прописано, сказали - "читайте больше". Вот так. Поэтому теперь и засомневалась.Хотя понимаю, что это маразм все инструкции переделывать.Спасибо, что поддержали.

[Мотя]

Сообщение от zolotyshka

нам написали акт.

В акте они должны были написать - какую статью или пункт какого НПА Вы нарушили, а не сказать на словах:

Сообщение от zolotyshka

"читайте больше"

Просто так, от фонаря, составить акт о нарушении неизвестно чего и выставить срок для исправления этого нарушения неизвестно чего - это просто невозможно, понимаете?
Впрочем, повторюсь:

Сообщение от Мотя

кто как хочет, тот так и работает.

Сообщение от zolotyshka

Спасибо, что поддержали.

[Вика_86]

Сообщение от zolotyshka

Единственное есть мысль по комиссиям переделать, там председатель -директор

Сообщение от Mardge

Вы ведь правда не думаете, что все эти документы действуют, только пока работает директор, их подписавший?

Разница в приказах, которые подписал директор, и в приказах, согласно которым директор - председатель комиссии, все-таки есть.

Я думаю, такие приказы, как раз нужно переиздать.

[Mardge]

Сообщение от Вика_86

Разница в приказах, которые подписал директор, и в приказах, согласно которым директор - председатель комиссии, все-таки есть.

Конечно, есть. Но я ведь в цитируемом вами посте не о таких документах писала, а о:

Локальные акты регулирующие трудовые отношения, утвержденные предыдущем директором

На счет комиссии - естественно, если кто-то из ее членов увольняется (не только директор, он же председатель), делегируются новые представители работодателя или застрахованных лиц.

Но при чем здесь должностные инструкции и положения?

[Юнова]

Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, как определить какую создавать инструкцию - Рабочую или Должностную для профессий:
1. Водій автотранспортних засобів (не обозначено в Разделе 2. "Професії робітників" Справочника квалификационных характеристик)
2. Експедитор (по Классификатору относится к Фахівцям, а в образцах приказов на данном сайте встречаю "Прийняти на роботу експедитором", как для рабочих)
3. Охоронник (по Классификатору относится к Працівникам ?)
4. Слюсар (не обозначено в Разделе 2. "Професії робітників" Справочника квалификационных характеристик)
Как же внести ясность?

[Andry]

Сообщение от Юнова

Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, как определить какую создавать инструкцию - Рабочую или Должностную

Пляшите от их обязанностей: для тех, кто выполняет обязанности - создавайте должностные инструкции, а для тех, кто выполняет работы - рабочие инструкции.
1. Водій автотранспортних засобів - рабочую
2. Експедитор - должностную
(кстати, в Классификаторе в классификаторе есть разные варианты, например: експедитор транспортний код 3422 (фахівці), експедитор (перевезення пошти) код 4142 (технічні службовці).
3. Охоронник - рабочую
4. Слюсар - рабочую

[Irisha50]

Прошу вашей помощи. наше предприятие занимается сдачей в аренду складских и офисных помещений. На базе,раньше была база для хранения товара, есть две должности руководитель базы и заместитель руководителя базы. Должностная инструкция руководителя есть, с ней все ясно, а вот с должностной заместителя не знаю что писать. Как я понимаю заместитель должен заниматься техническими вопросами работы базы, или нет не знаю. Должностной на заместителя, по моему, никогда не было, поэтому не знаю от чего плясать.Заранее благодарю.

[Andry]

Сообщение от Irisha50

Как я понимаю заместитель должен заниматься техническими вопросами работы базы, или нет не знаю. Должностной на заместителя, по моему, никогда не было

Заместитель должен заниматься теми вопросами, для решения которых его принимают на работу. Может это технические работы, а может коммерческие или финансовые - замы разные бывают. Должностной на зама у вас никогда не было, но сами то замы были, я надеюсь? И ведь какую то работу они выполняли, верно? Так перечислите все обязанности, которые выполнял прежде зам, и спросите у начальника, какие, еще, по его мнению, функции должен выполнять его заместитель, и изложите все это в инструкции. Примеры инструкций найдете здесь

[miravasy]

Доброго дня!
Пишу положення про відділ, у відділі є 2 працівника, які прямо підпорядковуються директору.
Шановні колеги, скажіть, будь ласка, чи директор підприємства може очолювати відділ. Дякую за відповідь.