С учебного отпуска на практику - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Nutka · 06.11.2011, 13:13

у меня есть свое мнение на всю эту ситуацию и плюс консультации и мнение экспертов и приму среднее решение)))

Мотя · 06.11.2011, 13:17

Цитата:

Сообщение от Nutka

приму среднее решение)))

Если не знаешь, как поступить - поступай по закону!

Nutka · 06.11.2011, 13:35

Цитата:

Сообщение от Мотя

Если не знаешь, как поступить - поступай по закону!

в кадрах без закона ни как!!!!! я и подразумевала основываясь на законы, что при проверке ко мне вопросов не было

Цитата:

Сообщение от Mardge

........давайте общаться в таком тоне, чтобы это желание у участников форума не пропадало.

Спасибо!

oksanochka1982 · 07.10.2013, 12:15

Добрый день. Подскажите в такой ситуации: работник передает заявление и копию направления на производственную практику. В заявлении просит предоставить оплачиваемый отпуск на время прохождения практики на другом предприятии. Я так понимаю, что отпустить мы его можем только за свой счет. Не будет ли нарушением, если мы предоставим отпуск на 26 дней, а не на 15 (отпуск без начисления заработной платы по личным обстоятельствам).

Ответ найден: отпуск за свой счет мы можем предоставить и на месяц для прохождения практики.

Inka · 07.10.2013, 12:47

Цитата:

Сообщение от oksanochka1982

Ответ найден:

На всякий случай: прочтите тему)

oksanochka1982 · 07.10.2013, 13:34

Прочитала и запуталась((( На основании - Про затвердження Положення про проведення практики
студентів вищих навчальних закладів України

Цитата:
3.5. Для студентів, які навчаються без відриву від
виробництва, вищі навчальні заклади можуть передбачати практику
тривалістю до одного місяця згідно з Положенням.

Мы все таки можем дать человеку 26 дней или только 15 за свой счет?((

oksanochka1982 · 07.10.2013, 17:02

Спасибо

07.10.2013, 12:15	#24
oksanochka1982 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 31.08.2009 Адрес: Киев Сообщений: 112 Вы сказали Спасибо: 70 Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях	Отпуск на время производственной учебной практики Добрый день. Подскажите в такой ситуации: работник передает заявление и копию направления на производственную практику. В заявлении просит предоставить оплачиваемый отпуск на время прохождения практики на другом предприятии. Я так понимаю, что отпустить мы его можем только за свой счет. Не будет ли нарушением, если мы предоставим отпуск на 26 дней, а не на 15 (отпуск без начисления заработной платы по личным обстоятельствам). Ответ найден: отпуск за свой счет мы можем предоставить и на месяц для прохождения практики.

06.11.2011, 13:13	#21
Nutka Участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Украина, первая столица Сообщений: 50 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	у меня есть свое мнение на всю эту ситуацию и плюс консультации и мнение экспертов и приму среднее решение)))

07.10.2013, 13:34	#26
oksanochka1982 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 31.08.2009 Адрес: Киев Сообщений: 112 Вы сказали Спасибо: 70 Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях	Прочитала и запуталась((( На основании - Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України Цитата: 3.5. Для студентів, які навчаються без відриву від виробництва, вищі навчальні заклади можуть передбачати практику тривалістю до одного місяця згідно з Положенням. Мы все таки можем дать человеку 26 дней или только 15 за свой счет?((

07.10.2013, 17:02	#27
oksanochka1982 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 31.08.2009 Адрес: Киев Сообщений: 112 Вы сказали Спасибо: 70 Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях	Спасибо