Запись в трудовую книжку совместителя - Страница 32 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 07.10.2013, 16:31

Цитата:

Сообщение от Мотя

...дорабатывает он или сидит, или в потолок плюет, или на голову шефу плюет, или в галстук его сморкается, он все равно - работник!!!! В последний свой рабочий день!

Согласен, до конца дня - он работник!
И что из этого следует? Что работодатель должен приказ отменять? А на каком основании? Подготовлены изменения в штат, обязанности уволенного с завтрашнего дня перераспределены между другими работниками... Где написано, что работодатель обязан отменить изданный приказ по просьбе работника?
Кто обяжет работодателя внести какие-либо записи в трудовую работника после того, как он произвел запись об увольнении?
Я лично этого делать не стану. Это мое мнение. Тем более, что законодательно этот вопрос не урегулирован...
А вы вправе поступать, как считаете нужным, у нас демократия

Мотя · 07.10.2013, 16:34

Цитата:

Сообщение от Andry

И что из этого следует? Что работодатель должен приказ отменять? А на каком основании? ...Где написано, что работодатель обязан отменить изданный приказ по просьбе работника?

Я боюсь, что у меня есть вопрос: Андрей, Вы хорошо себя чувствуете сегодня?

Andry · 07.10.2013, 16:38

Цитата:

Сообщение от Мотя

Я боюсь, что у меня есть вопрос: Андрей, Вы хорошо себя чувствуете сегодня?

Не дождетесь

Мотя · 07.10.2013, 16:40

sv.lana · 08.10.2013, 16:15

Работника приняли по совместительству на предприятие "А" 05.08.13г. Уволился с основного места работы с фирмы "Б" 16.08.13г. 02.09.13 перевели на основное место на предприятии "А". Вопрос. Нарушение ли то что мы его не перевели на основное место работы "А", в день увольнение с предприятия "Б".?, и как делать запись в трудовой?

Mardge · 08.10.2013, 16:25

Вы сначала расскажите, как вы оформили это:

Цитата:

Сообщение от sv.lana

перевели на основное место

Befis · 08.10.2013, 16:31

Студенты атакуют

Ау, стьюдент, у нас для вас есть специальный раздел

Mardge · 08.10.2013, 16:36

Наташа, как ты их распознаешь?

Befis · 08.10.2013, 16:40

Вик, у меня один сын закончил учебу, второй еще продолжает учиться. Как ты думаешь, кто решает задачки по праву и экономике?

Mardge · 08.10.2013, 16:42

Я и сама сейчас решаю задачки по праву, правда, не по трудовому

Но студентов пока не умею распознавать.

07.10.2013, 16:40	#314
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	__________________ Сколько людей - столько и мнений.

08.10.2013, 16:15	#315
sv.lana Участник HR-Лиги Регистрация: 16.07.2012 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Сроки перевода на основное место работы Работника приняли по совместительству на предприятие "А" 05.08.13г. Уволился с основного места работы с фирмы "Б" 16.08.13г. 02.09.13 перевели на основное место на предприятии "А". Вопрос. Нарушение ли то что мы его не перевели на основное место работы "А", в день увольнение с предприятия "Б".?, и как делать запись в трудовой?

08.10.2013, 16:31	#317
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,652 Вы сказали Спасибо: 3,505 Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях	Студенты атакуют Ау, стьюдент, у нас для вас есть специальный раздел

08.10.2013, 16:36	#318
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,159 Вы сказали Спасибо: 5,172 Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях	Наташа, как ты их распознаешь?

08.10.2013, 16:40	#319
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,652 Вы сказали Спасибо: 3,505 Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях	Вик, у меня один сын закончил учебу, второй еще продолжает учиться. Как ты думаешь, кто решает задачки по праву и экономике?

08.10.2013, 16:42	#320
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,159 Вы сказали Спасибо: 5,172 Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях	Я и сама сейчас решаю задачки по праву, правда, не по трудовому Но студентов пока не умею распознавать.