СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
13.09.2013, 16:10 | #31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Всё, уступаю и рогом больше не упираюсь. Я за мир во сём мире
Тем более, что полезные советы я таки для себя нашла)
__________________
When I say yes to life, life says yes to me! |
Этот пользователь сказал Спасибо LikaGreis за это полезное сообщение: | Andry (13.09.2013) |
13.09.2013, 16:18 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
13.09.2013, 16:18 | #33 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Сокращенные формы имени, такие как Таня или Вика, или Лика, воспринимаются как чрезмерно контактные и практически не используются в официальной ситуации или при различиях в статусе. Тем более, приставить к ним отчество, например, Вика Марковна...Аня Сергеевна...и тд., в русском языке считается недопустимым и всегда особым образом характеризует говорящего. Отчество - очень интересная штука. Свою жизнь человек начинает с одним именем, как раз в уменшительной форме. Дальше, в подростковом и юношеском возрасте, имя превращается в полное, в институтах к вам пробавляются "вы" и где то к тридцатке большинство людей получают право на отчество. Не будем брать отчество как обязательный атрибут, к примеру, где нибудь в официальном документе. Это так же, как прописка, номер паспорта и прочая фигня — от этого никуда не денешься. Пришли к тому, что отчество символизирует взрослость и серьезность. Желающие подчеркнуть свою значимость в этом мире или заполнить ее отсутствие, с усердием добиваются упора на отчество. Уверенным в себе людям, которым не надо кому то что либо доказывать, глубоко начхать, приставлять это отчество или нет. Ну, как то так. Писать мне про то, что я там что то неправильно поняла, не надо. Уже писала сегодня ...повторюсь... "Если наш юмор не будет укладываться в вашей голове, возьмите мешочек..." (С) |
|
13.09.2013, 16:27 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
В иностранных компаниях отчество вообще не употребляют, и ничего - нормально живут и друг друга уважают |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | EllE HRD (13.09.2013) |
13.09.2013, 16:28 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Befis, отвечаю
Лика, полное, вот так уж мне не повезло А по поводу значимости это не ко мне, мне скорее сложно привыкать к ИО. P.S. Кажется пару "врагов" я себе уже нажила за недолгую историю на форуме.
__________________
When I say yes to life, life says yes to me! |
16.09.2013, 11:26 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
да нормальная у нас манера общения. и врагами тут никто не собирается становится - вот уж делать нечего!
просто обычно, когда задается вопрос, то ответы на него могут быть разные и по характеру, и по смыслу. к этому надо быть готовым. если человек готов принимать чужие мнения, отличные от его собственного - это супер! если нет - ну тогда пока не супер. и уж верите или нет, а мы всегда рады новым участникам форума. те, кто не сможет научиться воспринимать всех спокойно, сами потом отсеиваются - опыт есть добро пожаловать!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
16.09.2013, 14:18 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Когда я первый раз зашла на форум - меня сразу окатили холодным душем. Потом у меня появилось много друзей здесь, в том числе и те, кто меня окатил. Вот и живу с тех пор!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.09.2013, 15:13 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Вставлю свои пять копеек.
Вот думаю я об этом отчестве... Не знаю, в каком возрасте можно его "заслужить" , но я пока в свои 33 не чувствую себя готовой к тому, чтобы меня называли по имени и отчеству. Меня устраивает обращение на Вы и по имени, при этом Вика или Виктория - неважно. Из своих собственных ощущений могу сказать, что чувствую какой-то дискомфорт, когда люди моложе меня, моего возраста, или немного старше, настаивают на обращении по имени-отчеству. Такой же дискомфорт испытываю и тогда, когда люди в возрасте 50+ требуют называть их по имени. Как-то неловко, и все хочется узнать их отчество, чтобы обращаться по имени отчеству. Но это не со всеми - есть и такие люди, которые живут как бы вне возраста, и не смотря на то что они лет на 30 старше меня, я к ним спокойно обращаюсь по имени. Помню, мне как-то рассказывала одна знакомая эйчар похожую ситуацию - с новым коллективом, трудностями с субординацией и т.д. Она тогда настояла на имени-отчестве и это ей помогло. У меня была однажды начальница, которая требовала всегда к себе обращение по отчеству, будучи старше меня лет на 5, а другой своей подчиненной - младше лет на 20. Странно как-то было, и отношения совсем у нас не сложились, и к счастью, она очень скоро ушла. За то сейчас у меня практически идеальные отношения с руководителем, они скорее партнерские и мы общаемся на Вы, но без отчества. Но честно - я согласна с тем, что или партнерство - и тогда общение на равных, т.е. если к вам по имени-отчеству, то и вы к своим подчиненным - также; или субординация - в таком случае вы - всегда Лика Игоревна, а ваши подчиненные - Леночка, Ирочка, Колечка и т.д. Вы хорошо назвали тему - построение отношений внутри отдела... На мой взгляд, ваше отчество вам никак не поможет эти отношения построить... |
18.09.2013, 10:24 | #40 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
И кстати без отчества..дело ведь лишь в компетенции и правильных установках
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
Этот пользователь сказал Спасибо korelija за это полезное сообщение: | Мотя (18.09.2013) |