|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  12.09.2013, 13:12 | #21 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 17.01.2013 Адрес: г. Киев 
					Сообщений: 45
				 Вы сказали Спасибо: 89 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 28 сообщениях
			
		
	 |   
			
			LikaGreis,  не стоит сильно заморачиваться. Отношение к Вам очень сильно изменится в тот момент, когда из спрашивающего руководителя Вы превратитесь в решающего. Или вы думаете, что этот самый подчиненный сидел и мечтал о новом начальнике в Вашем лице? Со мной подобная история была. Мои новые подчиненные были предельно вежливы, информацию предоставляли, по ИО называли, но при этом ждали, когда я "страчу". Удачи Вам! | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Taty за это полезное сообщение: |  LikaGreis (12.09.2013) | 
|  12.09.2013, 13:57 | #22 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  12.09.2013, 15:58 | #24 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.09.2011 Адрес: г. Киев 
					Сообщений: 137
				 Вы сказали Спасибо: 69 
		
			
				Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
			
		
	 |   
			
			главное, не живите по схеме: "Я начальник, ты дурак!"
		 | 
|   |   | 
|  12.09.2013, 22:03 | #25 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 10.06.2011 Адрес: Харьков 
					Сообщений: 21
				 Вы сказали Спасибо: 11 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Светлана, если бы я считала эту схему верной я бы на форуме время не тратила)))) Как правило начальники работающие по такому принципу вообще не парятся менеджментом, ведь у них и так всё хорошо, они то умные и начальники   
				__________________ When I say yes to life, life says yes to me! Последний раз редактировалось Вика_86; 13.09.2013 в 08:56. Причина: Нет необходимости цитировать сообщение, если сразу следует ответ. | 
|   |   | 
|  13.09.2013, 12:15 | #26 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Коллеги,пусть никто не принимает на свой счет  О типах начальников- прочитала интереснейшую книгу "Как работать на идиота" (Джон Хувер). Там описаны различные типажи начальников :начальник-бог, начальник-идиот и т.д. Увлекательная книжица,скажу я вам.Описаны характерные особенности начальников,как с ними работать и много интересного.Особенно занимательно-читаешь и сразу в нескольких типажах узнаешь себя   Последний раз редактировалось Вика_86; 13.09.2013 в 12:25. Причина: Удалено цитирование | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: |  LikaGreis (13.09.2013) | 
|  13.09.2013, 14:16 | #27 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			читал 6 лет назад, и страшно жалел, что не прочёл её 23 года назад   Последний раз редактировалось Вика_86; 13.09.2013 в 17:23. | 
|   |   | 
|  13.09.2013, 15:41 | #28 | |||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Мда-а-а-а....а стандартные сценарии продолжают сыпаться, как из рога изобилия....  Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
   Ремузе: я- спросил, а ты, отвечающий - сам дурак! Занавес! Вопрос: если все всё знают и хотят получить ответы только те, что хотят, и никак не иначе - зачем задавать вопрос? Ведь, понятно, что ответы не всегда совпадают с ожидаемыми.... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |||
|   |   | 
|  13.09.2013, 16:48 | #29 | |
| Участник HR-Лиги Регистрация: 10.06.2011 Адрес: Харьков 
					Сообщений: 21
				 Вы сказали Спасибо: 11 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  , вы уж почитайте всю ветку, а не только выдержки выше приведенные и тогда точно поймёте, что мне не столько ответы не понравились, сколько стиль изложения и подшучивания не к месту (в частности о моём имени и т.п.) и я даже писала почему. А вот с тем, что читающий иногда воспринимает изложенное по своему и со своей интонацией, не могу не согласиться   
				__________________ When I say yes to life, life says yes to me! | |
|   |   | 
|  13.09.2013, 17:05 | #30 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			LikaGreis, а LikaGreis, Как ни странно - я читала всю ветку - с первой минуты - как только Вы задали тему.... Я уже писала: Понимаете - не всегда и не всем нравится стиль изложения, манера ответов, шутки-нешутки, сдержанность-несдержанность... НУ, не может человек нравится всем и всегда....а равно - как и его стиль изложения! Сколько нас - столько характеров и стилей поведения и изложения мысли...понимаете? Если Вы не хотите видеть того, чего не хотите - не стОит писать в соцсеть, я так понимаю... А уж, коль написали - должны быть готовы ко всему: и пониманию, и к непониманию, и к шуткам, и к критике... и к... и к..... всего перечислить не могу.... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   |