![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#141 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Не, Наташ, я так поняла, что речь идет об отпуске за особый характер работы...
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Liverpool (04.09.2013) |
![]() |
#142 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]()
Я ответила на вопрос Тришки_Наташи.
![]() А вопрос Цитата:
Постанова 1290 это Цитата:
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#143 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Я тут ваще запуталась..
Да, знаю... Но. Здесь пишут о: Цитата:
А здесь: - списки, а не Додатки...а списки только там, что я привела.... А вообще-то уже понятно, что да, такой отпуск положен совместителю, который работает не менее половины продолжительности рабочего дня...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#144 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
Дякую, за небайдужість!!! Справді питання було на рахунок додатку 2, вибачте, що не вказав. А як ви думаєте, до терміну "молодші медичні спеціалісти" (п.133 17 розд. додатку 2) можна віднести фахівця з фіз. реабілітації?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#145 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Коллеги!
А как Вы пишете приказ об отпуске совместителя? Нужно ведь указать п.1 отпуск ежегодный основной,а в п. 2 отпуск по совмесительству. |
![]() |
![]() |
![]() |
#146 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Я такого вида отпуска, чотт, не знаю..
![]() ![]() Не можете рассказать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#147 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#148 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Ранее я никогда не имела дела с совместительством, ни внешним, ни внутренним. Еще только разбираюсь.
![]() Есть работник.Основная должность у нас +совместительство 0,5 ст. у нас .Уходит в отпуск. пример приказа: №...-к від.... 1. Петровій О.О. сестрі медичній палатній терапевтичного відділення надати щорічну відпустку за робочий період 09.2012-09.2013рр. з 01.04.2013р.-30.04.2013р. на 24 календарних днів основної та на 6 календарних днів додаткової відпустки. 2. Петровій О.О., яка працює за сумісництвом сестра медична палатна надати щорічну відпустку за робочий період 10.2012-09.2013 з 01.04.2013р.-12.04.2013р. на 12 календарних днів основної у рахунок та відпустку без збереження заробітної плати з 13.04.2013 по 30.04.2013 на 18 календарних днів, як суміснику. Підстава:заява Петрової О.О., Закон України "Про відпустки", ст. 6, ст. 26. Это есть правильная формулировка приказа для внутр.совместителя или нет? Откуда 12 дней непонятно.. ![]() Прошу Вас как знатоков помочь разобраться..Наша бухгалтерия отказалась сегодня платить если я не сделаю приказ как они требуют ![]() Вот чтобы был приказ расписанный как основная, так и совместительство и все тут.Новое руководство ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#149 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Точно так же, как и приказ на отпуск основного работника, разве что в некоторых случаях как основание указываю: справка об отпуске с основного места работы от.. №...
Не нужно. Кто вам такое сказал или где такое вычитали? |
![]() |
![]() |
![]() |
#150 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А зачем?
![]() Ведь: Цитата:
Вот они и требуют то, что им вздумается - согласно обстоятельствам тем, как они их видят... Вы же требуете всякие справки, не предусмотренные НПА... и работаете - согласно обстоятельствам.... А бухи - тоже люди... Вам, значит - можно требовать все, что угодно, а им - нет. А где справедливость?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство |
|
|