Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления

[Accounter]

Спасибо! Просто у меня возник спор с бухгалтером. Она утверждает, что вообще никакие приказы не нужны. Приказы только для бухгалтерии мол.
Утверждает, что протокол уже и есть основанием для записи в трудовую и что инструкции ей эти - не КзОТ

[Andry]

Сообщение от Accounter

Утверждает, что протокол уже и есть основанием для записи в трудовую и что инструкции ей эти - не КзОТ

А вы ответьте, что добрые советы бухгалтера для вас не только не КЗоТ, но даже и не Инструкция

[Dariia]

в трудовой, вместо владельца трудовой книжки рассписался директор, оставить все как есть, или пусть сотрудник ниже поставить свою подпись?

[Svetlana_K]

На сколько я понимаю, если директор расписался на титульной странице, то трудовая на работника новая и ваша запись является первой? Если да - то лучше заведите на него новую трудовую без ошибок с подписями.

[Andry]

Трудно, очень трудно отвечать на такие вопросы типа "жена родила от соседа - как быть?"
Трудовая с чужой подписью - вреде как уже чужая трудовая...

[Dariia]

нет, трудовая уже была заполнена до нашего предприятия!

[Svetlana_K]

Ну тогда пусть работник тренируется отныне расписываться как директор.... и в будущем может пригодиться

[Andry]

Сообщение от Dariia

нет, трудовая уже была заполнена до нашего предприятия!

Так это в корне меняет дело!
Вы экспертизу делать не уполномочены, и откуда вам знать, что это подпись директора, а не владельца трудовой?!
Вам работник отдал свою трудовую с этой подписью? Отдал! Значит, тем самым он признал эту подпись своей.
Если он при приеме настаивает, что это подпись не его - отдайте ему трудовую обратно, пусть идет туда, где ему напартачили, и принесет вам правильно оформленную трудовую - вы не должны отвечать за чьи-то ошибки.

[Dariia]

трудовую запартачили на нашем предприятии! директор наш - поставил подпись он, когда сотрудник уже работал у нас. я вообще не знаю зачем он это сделал!

[Andry]

Сообщение от Dariia

спасибо за ответы =)

Чем могли