Поможет ли магистратура и какая?

[RomanK]

Добрый день!

В настоящий момент нахожусь в сложной ситуации, совет по разрешению которой ищу у профессионалов в области hr.

Я закончил провинциальный педагогичсекий ВУЗ по специальности "Менеджмент организации" (диплом с отличием), после чего подался в аспирантуру (пед. специальность). Параллельно получил некоторый опыт работы в банке (эквайринг) и в стартапе. Есть приличный опыт исследовательской работы с разного рода достижениями. Но на все это я потратил немало времени - сейчас мне 26.

До меня дошел ужас своей ситуации и осознание того, что последние годы направление моей работы было совершенно неверным и я понял, что хочу заниматься финансами и работать в сфере орг. финансов, инвестирования, либо банковская аналитика.

В настоящий момент я поступаю в магисратуру трех учебных заведений: Финуниверситет при Правительстве РФ, ВШЭ и РЭУ Плеханова на программы по фин. анализу.

Понимаю, что ВШЭ объективно, лучше, но она платная, в то время как в двух других есть возможность получить бюджет.

Вопрос в следующем: серьезной ли окажется разница в конкурентоспособности на рынке труда при окончании ВШЭ и, например, Финуниверситета? Т.е., стоит ли это таких денег?

И, главное, насколько это поможет улучшить мой бэкграунд? Я понимаю, что опыт решает все, но хотелось бы получить оценку непосредственно причастных к отбору людей, исходя из описанных данных.



Буду благодарен за любой совет!

[Шутюр баад]

этот форум - Украина. Мы мало ориентируемся в особенностях реалий РФ.

[Rimusato]

Сообщение от RomanK

Добрый день!
В настоящий момент нахожусь в сложной ситуации, совет по разрешению которой ищу у профессионалов в области hr.
.................................
Буду благодарен за любой совет!

Вам надо перестать обучаться и начать работать.
В каждой работе есть свои нюансы, восполнить нехватку знаний их можно только на тренингах, курсах, конференциях...
Не потому, что ВУЗы плохие, потому, что их программы годами не меняются.
А в бизнесе время летит все быстрее.
К примеру, в "информационно-консультационном бизнесе" перезагрузка в 9-11 месяцев.
И где теперь эта учеба?
По поводу надо-не надо обучаться почитайте Нарбекова, посмотрите Гандапаса

[Мотя]

Сообщение от RomanK

Я закончил провинциальный педагогичсекий ВУЗ...
В настоящий момент я поступаю в магисратуру трех учебных заведений:

Эххе-хе-е..
Ну, что я Вам могу сказать?
На вопрос:Поможет ли магистратура и какая?
можно ответить так: для одних и 35 магистратур не помогает....а другим достаточно и провинциального учебного заведения...
Когда Вы проживете больше, чем 26 лет - сами поймете...поймете, что копилка из дипломов интеллекта не добавляет...
Почему я написала - более, чем 26 лет? Да потому, что в 26 лет Вы еще не поняли, что складирование дипломов не повысит Вашу образованность (не путать с образованием). Иные уже в 20 это понимают...

Сообщение от Rimusato

Вам надо перестать обучаться и начать работать.

[Lorata]

Ну да, согласна, это так. И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование. Тем более финансиста. Как по мне - мозги и опыт на первом месте, но и образование соответствующее обязательно.

[Мотя]

Сообщение от Lorata

И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование.

Угу..
Пришла я такая, у меня дипломы в две руки не помещаются..и Гарвард у меня, и Оскфорд - в том числе....из 20 дипломов имеющихся...вся такая дипломированная, даже на лбу высвечивается: я вся такая с образованиями...приняли меня...а от меня - как от козла молока и пишу я с ошибками даже....
Аффигительный работник!
ЗАТО - миллион дипломов!!!! и буду я доказывать, что я самая умная, всем тыча дипломы?
Али как?

[Rimusato]

Сообщение от Lorata

Ну да, согласна, это так. И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование. Тем более финансиста. Как по мне - мозги и опыт на первом месте, но и образование соответствующее обязательно.

Вот сегодня в тему: [удалено модератором]
"С.А.: Знания сегодня «обнуляются» каждые 3-4 года, специальности и профессии рождаются и умирают в тех же временных интервалах. Студент пока учится, его будущая профессия оказывается ненужной. Тогда чему и как учить? И какая стратегия будет верной? Понятно, нет смысла давать сумму знаний или набор умений – это быстро устаревает. Выходит, что надо учить учиться, учит умению познавать, учить креативным технологиям создания нового. Думаю, в скором времени появятся учебные заведение нового типа, самообучающиеся творческие центры, маркетинговые лаборатории.. Маркетинг, наконец-то, должен перестать играть служебную функцию и стать фабрикой по производству идей и ценностей."

[Вика_86]

Сообщение от Lorata

И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование.

Мои работодатели не смотрели.
Более того, когда я пришла на работу, у меня был диплом младшего специалиста, но я еще училась на заочном отделении для получения бакалавра, а потом и магистра.
И почему-то работодатель решил, что раз учусь, значит у меня "корочек" нет. И взял на работу. А о наличии дипломов узнал, когда пришла хвастонуть ими, после окончания магистратуры.

А в другой компании, на собеседовании.
Я воодушевленно: У меня красный диплом. Показать?
Руководитель: Не надо

Так обидно было

[Lorata]

Я говорю о своем работодателе. У нас тоже студенты есть и отлично справляются. Но бывают вакансии, по которым без в.о. директор даже резюме смотреть не будет.

[vovik konowalov]

У меня частник смотрел только на опыт и знания, а когда устраивался в ХУВВС то корочки просили.