![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#251 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 17.12.2008 
				
				
				
					Сообщений: 41
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 66 
	
		
			
				Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У инвалида должна быть индивидуальная программа реабилитации. Есть мнение, что без нее даже принимать инвалида мы не можем. Вот только МСЕКи, особенно в областях, делают круглые глаза, когда инвалиды их просят выдать такой документ.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#252 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			И по этому поводу я фондом защиты инвалидов беседовал тоже.   
		
		
		
		
		
		
		
		
			Сказали, что можно принимать и без ИПР (да ее обычно никому МСЕК и не выдает) Последний раз редактировалось Мотя; 12.06.2013 в 18:57. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Irina122 (13.06.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#253 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 27.06.2013 
				Адрес: Фастов 
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Всем доброго дня. Может ли кто-то мне подсказать, может ли человек с 3й группой инвалидности работать бульдозеристом, имея при этом добро от МСЕК на выполнение работы на данном агрегате, на предприятии с повышенным уровнем опасности? 
		
		
		
		
		
		
		
	Спасибо заранее за ответ.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#254 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Живой пример: инвалид 3 группы с диагнозом "Дефект челюсти или твердого неба, если протезирование не обеспечивает жевания" - может этот изъян помешать ему управлять бульдозером?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Fayval (27.06.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#255 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 27.06.2013 
				Адрес: Фастов 
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Простите, не полностью раскрыл ситуацию. В данном примере ничего не мешает, но в моём случае у человека хромота, что как следствие может сказаться на скорости действий. Но вопрос закрыт. Большое спасибо за помощь.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#256 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Медицинский словарь так трактует это понятие: Цитата: 
	
 Как "форма изменения походки" может повлиять на скорость нажатия на педали? В общем, как писал Бабель, "пусть вас не волнует этих глупостей" - врачам виднее, может он работать, или не может. Они несут ответственность за свои действия, и, выдавая такое заключение, сто раз подумали, можете быть уверены!  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#257 | |
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 16.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 4
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Скажите, пожалуйста, а где я могу найти подтверждене этого в документах? Искала в "Гугле"-не нашла. У нас сотруднице дали 2-ю группу, так я искала все по инвалидам и наткнулась на эту фразу. А дальше уже возник шкурный интерес: муж инвалид 2 группы, не работает, стажа 37 лет.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#258 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.03.2008 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нет, не будет.Записи в трудовой тоже не будет. 
		
		
		
		
		
		
		
	15% на доход +2,6% ЕСВ  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#259 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Это к чему написано?  
		
		
		
		
		
		
		
		
			 
		Последний раз редактировалось Мотя; 01.08.2013 в 13:33. Причина: Не цитируйте весь предыдущий пост. Тяжело читать пост за постом подряд. Берегите время и зрение!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#260 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 16.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 4
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Andry, если вы это написали о моем посте, то я прошу прощения-я не частый  посетитель форумов, да и вообще- "чукча больше читатель, а не писатель", так что вы уж меня извините. Просто  я в этой теме в самом начале (я нужные мне темы стараюсь прочитывать полностью), нашла то, что меня крайне заинтересовало, а документального подтверждения найти не могу.  
		
		
		
		
		
		
		
	Я бухгалтер, но предприятие маленькое и всю работу по кадрам приходится вести мне, вот и ищу нужную информацию, где только можно, и, как оказалось, именно у вас можно найти все. Прям, палочка-выручалочка!  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |