Увольнение во время больничного

[MKPBKS]

Добрый день! Перечитала все вышесказанное, но не нашла ответ на свой вопрос. А если работник написал заявление за две недели, но не по собственному, а по согласию сторон. а в день увольнения отправился на больничный. От этого что-то кардинально меняется или нет?

[Andry]

Сообщение от MKPBKS

работник написал заявление за две недели по согласию сторон. а в день увольнения отправился на больничный. От этого что-то кардинально меняется или нет?

Ничего не меняется, так как согласно ст.40 КЗоТ запрещено увольнять работников во время пребывания на больничном только по инициативе администрации.

[Павлина]

Працівник знаходився на лікарняному з 16.03.2013 року по 17.06.2013 року. З 18.06.2013 року йому призначено групу( неробочу). Працівник приносить лікарняний і пише заяву на відпустку з 19.06.2013 року по 31.06.2013 року. А потім знову збирається на лікарняне. Підкажіть будь- ласка як правильно звільнити працівника яку запись зробити в трудовій книжці.
Чи маємо ми право оплачувати йому лікарняний якщо встановлена інвалідність і він іде на пенсію.

[Andry]

Сообщение от Павлина

Працівник приносить лікарняний і пише заяву на відпустку з 19.06.2013 року по 31.06.2013 року.

Быть такого не может, чтоб по 31.06.2013 року!
В июне всего-то 30 дней

Сообщение от Павлина

А потім знову збирається на лікарняне. Підкажіть будь- ласка як правильно звільнити працівника

А за что это вы его уже собрались увольнять, за то, что "потім знову збирається на лікарняне"? так это не основание

Сообщение от Павлина

Чи маємо ми право оплачувати йому лікарняний якщо встановлена інвалідність і він іде на пенсію.

Конечно! И не только имеете право, но и обязаны - он ведь еще не пенсионер, а ваш работник, со всеми вытекающими последствиями! Хоть и инвалид....

Сообщение от Павлина

яку запись зробити в трудовій книжці

Если ему надоест у вас работать и он напишет заявление с просьбой уволить его в связи с выходом на пенсию,то вы его уволите и сделаете запись в трудовой следующего содержания:
"уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, ст.38 КЗоТ".

[Павлина]

А якщо він не напише заяву ми його незможемо звільнити.

[Inka]

Сообщение от Павлина

А якщо він не напише заяву ми його незможемо звільнити.

Это увольнение по инициативе собственника, здесь не требуется заявление работника:

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:

(...)

2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи

[Andry]

Сообщение от Павлина

А якщо він не напише заяву ми його незможемо звільнити.

В связи с выходом на пенсию - не сможете.

[Iren@]

де написано, що неробоча група? В індивід.програмі реабілітаціі?

[Павлина]

В довідці МСЕК

[esar]

Сообщение от Павлина

В довідці МСЕК

Прям так і написано: "Неробоча група"?