![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#161 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
Что вы называете очередным отпуском, и какой дополнительный отпуск вы имеете ввиду? Согласно ч. 7 ст. 6 ЗУ "Об отпусках", на который вы же ссылаетесь
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#162 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Очередной, имел ввиду ежегодный отпуск. Большое спасибо. Ваш ответ понятен и полный.
Последний раз редактировалось Мотя; 16.05.2013 в 11:54. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
![]() |
![]() |
![]() |
#163 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день. Помогите, пожалуйста, в таком вопросе:рабочий инвалид 3 гр. просит отпуск. Ему положен отпуск за период 01.10.2012 - 30.09.2013, основной 26 к.д. как инвалиду 3 гр. и за ненормиров.рабочий день 4 к.д. Вопрос в том, могу ли я дать ему отпуск полной продолжительности, если он в течении года неоднократно был на больничном.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#164 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Отпуск предоставляется за определенный период (рабочий год), а не за количество трудодней: Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#165 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
Нужно учесть, что время пребывания на "больничном" не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск, и соответственно рассчитать полагающееся количество дней доп. отпуска.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Iren@ (19.06.2013) |
![]() |
#166 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо.
А за этот период 01.10.2012 - 30.09.2013 можно предоставить осн.отпуск полной продолжительности? |
![]() |
![]() |
![]() |
#167 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
Можно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#168 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#170 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Просто если он захочет уволиться после отпуска. Отгулял он то его на перед.
|
![]() |
![]() |