Увольнение в выходной день - Страница 13 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

juliawn · 11.06.2013, 17:33

Здравствуйте! У работника последний день отпуска-день увольнения (22.06.13 - суббота). Я - в приказе, и соответственно, в трудовой день увольнения ставлю 22.06.13, трудовую выдаю перед отпуском. Я правильно поступила?

Мотя · 11.06.2013, 17:45

Ув. juliawn!
Прочтите эту тему! В ней Вы найдете мнения форумчан по Вашим вопросам.

juliawn · 11.06.2013, 18:24

Цитата:

Сообщение от Мотя

Ув. juliawn!
Прочтите эту тему! В ней Вы найдете мнения форумчан по Вашим вопросам.

Перечитав, запуталась... может неправильно читаю?

r1nata · 27.08.2013, 18:00

Добрый день.
У работника сменный график работы. Написал заявление на увольнение с датой, которая попадает на воскресенье. Бухгалтер работает по пятидневке и говорит, что нужно увольнять в пятницу или в понедельник.
Правильно ли это?

Прошу помочь. Спасибо.

Мотя · 27.08.2013, 18:21

Цитата:

Сообщение от r1nata

Написал заявление на увольнение с датой, которая попадает на воскресенье.

Уточните, пожалуйста: какой датой он написал заявление? И какой датой просит уволить? Почему получилось так, что попадает на воскресенье?
И..прочтите ст.241-1 КЗоТУ:

Цитата:

Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом

...Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.

r1nata · 28.08.2013, 09:27

Дата увольнения 31 августа, суббота. У бухгалтера - это выходной. Когда сделать расчет и выдать трудовую?

Мотя · 28.08.2013, 09:43

М-м-м-м..

а Вы читали статью, которую я Вам привела?

И еще..Вы следите за тем, что пишете? Или это пишете не Вы?

Цитата:

Сообщение от r1nata

Дата увольнения 31 августа, суббота.

Цитата:

Сообщение от r1nata

которая попадает на воскресенье.

r1nata · 28.08.2013, 10:22

Принципиально не суббота или воскресенье -принципиально, что это выходной. Правда?.
После вашего ответа больше не буду сюда заходить. Удачи.

Вика_86 · 28.08.2013, 10:27

r1nata, принципиально.
Если, у человека последний рабочий день суббота, то ближайший рабочий для расчета это пятница.
Если последний рабочий день воскресенье, то ближайший день для расчета понедельник.

Я правильно поняла?
Никого не увольняла так.

Не надо горячиться, заходите)

Мотя · 28.08.2013, 10:39

Цитата:

Сообщение от r1nata

Принципиально не суббота или воскресенье -принципиально, что это выходной. Правда?.

Нет, неправда!!!!
С какой стати это - не принципиально?
Бывает и шестидневка.
И тогда суббота - рабочий день.
Откуда я знаю?
Не хотите- не заходите. Ваше право.
Удачи и Вам!
И...совет: почаще открывайте КЗоТУ - тогда не будет вопросов: принципиально или нет...
А ответ я Вам дала - ст.241-1.

11.06.2013, 17:33	#121
juliawn Новый участник HR-Лиги Регистрация: 13.12.2012 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Посмледний день отпуска - день увольнения суббота Здравствуйте! У работника последний день отпуска-день увольнения (22.06.13 - суббота). Я - в приказе, и соответственно, в трудовой день увольнения ставлю 22.06.13, трудовую выдаю перед отпуском. Я правильно поступила?

11.06.2013, 17:45	#122
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ув. juliawn! Прочтите эту тему! В ней Вы найдете мнения форумчан по Вашим вопросам. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

27.08.2013, 18:00	#124
r1nata Участник HR-Лиги Регистрация: 06.08.2008 Адрес: Кременчуг Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Увольнение в воскресенье Добрый день. У работника сменный график работы. Написал заявление на увольнение с датой, которая попадает на воскресенье. Бухгалтер работает по пятидневке и говорит, что нужно увольнять в пятницу или в понедельник. Правильно ли это? Прошу помочь. Спасибо.

28.08.2013, 10:27	#129
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	r1nata, принципиально. Если, у человека последний рабочий день суббота, то ближайший рабочий для расчета это пятница. Если последний рабочий день воскресенье, то ближайший день для расчета понедельник. Я правильно поняла? Никого не увольняла так. Не надо горячиться, заходите) __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

28.08.2013, 09:27	#126
r1nata Участник HR-Лиги Регистрация: 06.08.2008 Адрес: Кременчуг Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Дата увольнения 31 августа, суббота. У бухгалтера - это выходной. Когда сделать расчет и выдать трудовую?

28.08.2013, 10:22	#128
r1nata Участник HR-Лиги Регистрация: 06.08.2008 Адрес: Кременчуг Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Принципиально не суббота или воскресенье -принципиально, что это выходной. Правда?. После вашего ответа больше не буду сюда заходить. Удачи.