С чего начать кадровую работу в организации?

[Tami_tr]

Спасибо за ответ!
Ну... так как я совсем один, придется готовить это мне.... вот только голова не может сообразить с чего начать
Подскажите, пожалуйста, правильно я поняла хоть ЧТО нужно готовить?
И, может подскажете, как все таки это все организовать?
Спасибо заранее

[Мотя]

Сообщение от Tami_tr

Кто оформляет приказы об ответственных за ПБ, ОТ, инвентаризацию, списания?

Инженер по ОТ, бухгалтерия у вас есть?

[Tami_tr]

Есть главный бухгалтер, но она отморозилась по полной - на все вопросы ответ один - всем этим занимаются кадры...
Сегодня принимаю на работу мальчика на должность инженера - энергетика, он же будет отвечать за ОТ, ПБ и все такое, но ему 25 лет, только после института....

[Andry]

Что нужно готовить - проекты соответствующих документов. В инете есть много образцов

Сообщение от Tami_tr

Есть главный бухгалтер, но она отморозилась по полной - на все вопросы ответ один - всем этим занимаются кадры...

А попросите у нее, пусть обоснует свое мнение и покажет, где такое написано. Думаю, что ответ ее будет такой: "ну так у нас раньше так всегда быдло"

Сообщение от Tami_tr

Сегодня принимаю на работу мальчика на должность инженера - энергетика, он же будет отвечать за ОТ, ПБ и все такое, но ему 25 лет, только после института....

Если 25-летний выпускник института не в состоянии будет составить проект приказа, то зачем вам такой работник?! Возьмите того, кто может и умеет.
Хотя, как по мне, скачать из инета типовой приказ и вставить туда фамилии ответственных и наименования подразделений- невелик труд.

[Шутюр баад]

кстати, энергетик отвечает за ОТ только в своей сфере. Всё предприятие на него "повесить" нельзя.

[Andry]

Сообщение от Шутюр баад

кстати, энергетик отвечает за ОТ только в своей сфере. Всё предприятие на него "повесить" нельзя.

Да, всю охрану труда на предприятии на него повесить нельзя.
Но поручить проекты приказов подготовить вполне можно и нужно!

Кстати, а что мы напрасно копья ломаем - на предприятии есть директор, так напишите ему служебную записку: "с целью приведения..... в соответствие с.... прошу вас поручить нижеперечисленным должностным лицам подготовить проекты соотвествующих приказов".
И директор своим решением определит, кому и что делать.

[Tami_tr]

Спасибо за советы, но дело в том, что главный бухгалтер здесь уже 3 недели, и уже убедила директора в том, что это все должен делать HR, и директор мне прямо озвучил, что все это - моя работа... так что сейчас пытаюсь собрать информацию в одну систему, все равно ведь придется все делать самой...

Сообщение от Шутюр баад

кстати, энергетик отвечает за ОТ только в своей сфере. Всё предприятие на него "повесить" нельзя.

но тут так оно и будет.. но один за все будет отвечать... ил тогда его должность должна называться по другому?

Сообщение от Andry

Хотя, как по мне, скачать из инета типовой приказ и вставить туда фамилии ответственных и наименования подразделений- невелик труд.

да, конечно!!! тут проблем нет, мне просто для начала нужно знать ПОЛНЫЙ список тех приказов, которые ДОЛЖНЫ быть... а тогда я уже найду, где их найти.. вот в чем загвоздка...

[Andry]

Сообщение от Tami_tr

директор мне прямо озвучил, что все это - моя работа

В таком случае - бог в помощь! В конце концов, приобретете бесценный опыт, и когда-нибудь, через много лет, сможете убедить нового директора, что это работа главбуха

[Andry]

Сообщение от Tami_tr

мне просто для начала нужно знать ПОЛНЫЙ список тех приказов, которые ДОЛЖНЫ быть...

Вы должны знать только полный список приказов по своей деятельности, и вы его уже перечислили ранее. А остальные - это не ваша компетенция, поручат - сделаете, а не поручат - так и будет

[Tami_tr]

ага, то есть вот те приказы которые я написала - это на первом этапе и все? Никто там не сможет придраться к тому что чего то нет?